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事實上，每次面試的過程，就是推銷自己的過程，你的任務是說服對方購買你這件獨一無二的「商品」。那麼，該怎麼打造自己，成為公司搶著要的「商品」呢？

人總想活得明智，如果發現某種經驗會導致不愉快的後果，與其責怪自己或怪罪別人，他其實只需要學著接受自己當初的選擇（哪怕這選擇是下意識的），並了解到，那樣的選擇並不明智，若下次再遇到，他將記得前車之鑑。

如果說，在真實的面對面之後才建立第一印象，那麼透過網路「初次見面」就可以說是形成「第0印象」。

我努力地把每次的不順利當成學習的機會，提醒自己：每一個錯誤都是線索，能帶領自己一步步接近最終目標，成功研發出早期檢測胰臟癌的方法。

當你真心願意負起照顧情緒的責任，情緒，才不會成為一個你避之唯恐不及的干擾及麻煩。

如果我們能找到一件事是「興趣」和「才能」兼具的 ，也就是你做這件事，做得比別人好，又比別人快樂，那你的人生就算不是飛黃騰達，也不至於太差。

當你越想完美，就越看到自己的不完美。當你越想證明自己是正確，就越看到自己處處是錯誤。

好的工作適合你嗎？如果不適合你，你又會說這是好的工作嗎？說穿了，好的工作就是要你自己努力創造，能帶給你成就、報酬與發展，且越來越寬廣的舞台。請問哪個雇主會把這個東西輕易拱手讓人，且還要順便發個薪水和獎金給你？

所有海外工作的人都會質疑自己，這樣做真的值得嗎？這個階段是，你看到異鄉的一切都覺得刺眼：人講話很大聲、食物不乾淨、文化氣氛薄弱、連空氣的氣味都能抱怨……然後你開始想，為什麼我要放棄熟悉的一切來到這裡？

「頭腦好的人」跟普通人之間的差異，除了記憶力以外，就在於「資訊的統整能力」。

為什麼7－11會這樣執著、持續地對咖啡事業進行挑戰，妳知道嗎？

如果你接受了一個看不起你的人，或許，是因為你也看不起自己。

尋找伴侶就像是吸引力法則，你想要吸引什麼樣的人，你就要讓自己也成為那樣的人。

合作是一種緣份，但即使當下無緣合作，也不代表未來沒有機會再續前緣，所以，即使是短暫的交集，都要好好珍惜。

一個人要儲備幸福存摺，就要從樂觀自信、積極行動、把握零碎時間開始！

問問你自己，你如果知道自己只能再活一年、五年，或者十年，那麼你會選擇做什麼事情？

你想成為什麼樣的人？要對別人多和善？有意志力嗎？要當一個誠實的人嗎？要在多大的程度上愛別人？確定了這點後，生活給你的任何機會，都去掌握，然後做到最好，那就是「成功」。

一年後的目標形象越具體，就越容易提升動力。

我們往往認為自己優點很多，缺點很少。

以公司的角度來說，他們要你自我介紹時，意思其實是「告訴我，你對我有什麼價值」。

ZARA和H&M這些最強的快速時尚品牌仰賴的不是預測能力，而是衡量「當今時尚」的能力。