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我是以一個「大男人」的身分，來告訴女人，大多數男人的心理與行為分析。 我不會假裝我有多懂女人，但我會告訴妳，我有多懂男人。 ──H《知男而不退：Ｈ犀利解說，男人這種生物》

沃爾瑪採用泰勒主義的思維，把員工視為統計數字，像是一欄可以輕易取代掉的普通人。好市多則切切實實地嘗試了解員工的參差性，認知到把員工與他們能發揮長才的特定脈絡配對有多重要，並容許員工追尋他們獨特的路徑。

在二○○○年代中葉時，Google已經明確地走在網路巨人的道路上，成為有史以來最創新、最成功的一間企業。Google為了維持驚人的成長率和創新力，對資質優異的員工求才若渴。幸好Google有雄厚資本，高薪、慷慨的福利和開發產品的機會，使得Google成為求職人最夢寐以求的企業之一。

我是以一個「大男人」的身分，來告訴女人，大多數男人的心理與行為分析。 我不會假裝我有多懂女人，但我會告訴妳，我有多懂男人。 ──H《知男而不退：Ｈ犀利解說，男人這種生物》

我趁半夜看電影、練吉他，趁清晨寫作。原來的我又回來了，加入了這個從一個人變成四個人的行列，多了些擁擠和吵鬧，多了些過去沒有的幸福，也多了些峰迴路轉後的取捨和智慧。

中國電視台推出綜藝急速竄起，不論在製作或企畫的一日萬里，或是近年來《中國好聲音》《我是歌手》《最強大腦》，乃至於和韓國電視圈密切合作推出一系列的真人秀，台灣綜藝已漸漸式微，難望其項背。

解決簡單的事就像是一開始先問：「真的有必要解決這個問題嗎？完全別管它……來看比較簡單、但也幾乎足以讓我們達成目標的事。」

問題太狹隘時，我們也會用狹隘的思維解決，忘記「質疑問題」，忘記往後退一步，用更寬廣的視野問「為什麼」，模糊了真正要達成的目標。

一個不快樂的童年，將會深深影響我們的成年生活、人際關係、婚姻與健康。我看過太多成年人，雖然表面風光、事業有成，但心裡卻荒涼得很。因為在我們心裡，缺少一顆「快樂的種子」。這顆快樂的種子，就是小時候，父母對我們的愛。

所謂的愛，是「兩個人共同完成的課題」，那不是「我」的幸福，也不是「你」的幸福，而是必須追求「我們」的幸福。也是由此開始，我們可以擺脫「自我」，從自我中心獲得解放，達成真正的自立。所謂自立，是擺脫兒時的生活型態、脫離自我中心。年輕人直覺感到自己正試圖拉開一扇大門。在大門前方等待自己的，究竟是閃耀的光芒，還是一片黑暗⋯⋯唯一知道的，是自己已經握住了命運的門把。

沒有人滑雪可以一次就順利上手，就是要摔了幾次後才會知道錯誤在哪裡，然後慢慢的修正它。就跟人生一樣，害怕跌倒只想順利的前進，或沒有跌倒過就想要順利的達成目標，這幾乎是不可能的事，即使真的如此，那這樣的成功你一點也不會珍惜的。

人的價值，是根據他如何徹底執行在共同體分工中所擔任的角色而決定。