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「超出自己的能力範圍」往往能有新發現
姑且不論自己行不行，「總之先試試看」的情形，往往會有新發現。
愈是不怎麼樣的想像，愈能讓點子「發酵」
避免操之過急，才能想得更周全，只要養成這樣的習慣，便能練就「柔軟的發想力」。
逗笑眾人的4個法則
打破「聽眾」和「說話者」之間的屏障，就能獲得意外的功效，引起一片笑聲。
必勝戀愛法則，從表達「我喜歡你」開始
男性要對女性明確地表達：「我喜歡妳或我對妳有興趣」。女性要對男性頻繁地表達：「你好厲害或真不愧是ＸＸＸ」。
自我介紹要「適度自嘲」
主動提及自己的缺點，就表示你是一個懂得客觀看待自己的人。這樣的人全身上下會散發出一種從容、自信的感覺，甚至給人留下「真性情」的印象。
神奇吧！只要認同對方的點子，就能成為「有趣的人」
請訓練自己，當你提出的意見遭到否定，即使心裡很生氣，也要反射性地回答：「你說的(想法)也是有可能」。
愉快的聊天，不需要「有趣的話題」
<錯誤觀念1>愉快的聊天，需要「有趣的話題」
如何成為正向的超越者？
傳統上會把商業界區分成公司經營者和投資者這兩個基本陣營，而我們從本書這些執行長的身上看到的，則是一種全新而存在細微差別的執行長職務概念，也就是較不著重於魅力領導，而是比較著重於審慎部署公司資源。
2—5—8—10 的道理
無論企業或個人，每兩年、五年、八年、十年都是一個週期，會有這種現象都是因為我們會「疲倦」。但如何在累倒之前做出調整，找到新的出路、新的感覺，並添入新的動力，那才是真正的智者。
講話沒人聽？
我發現，當我們主動為旁邊的人做一些服務、做一些份內以外的事，別人的耳朵是願意打開傾聽的，而且是非常願意傾聽。
除了錢，工作還為了什麼？
年輕的世代在成長過程中不曾經驗經濟的壓迫性，也少有家庭生計的負擔，因此對於工作的意義自然有非常不同的期待。