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現在年長了，對女生之間的友誼有更成熟的想法，也不太會因為一些交友上的小事所困擾。因為我更懂得自己想要的是什麼，也不會勉強自己一定要跟誰做朋友、要當個大好人、人緣好的人。因為真心的朋友不必多，選擇好的「益友」才會讓你的人生更快樂、更有成長。
當負面情緒不斷渲染、擴大，就容易開始發生所謂的「模仿效應」，導致更多類似的不幸事件發生，整個社會陷入一種失控的危機之中……
想要改變對方太難！ 很多時候我們都會以為愛情可以改變一個人，當然人會改變，但是，並不是你「要求」對方去改變。
那些能幹的商務人士有強大的自制力，而且他們很清楚「吃不胖的技巧」與「飯前飯後的體態重置法」，所以才可能即使應酬大吃大喝，或是加班之後吃碗拉麵，也不會發胖。
「我是為你好」這句話，表面上是以他人為出發點的關愛，但其實是一種情緒勒索，為的是達到自己的目的。
很多人都知道要改變信念或認知，當朋友失戀或在工作上遭受挫折時，你也會用各種道理來勸他們。但往往效果不彰，為什麼呢？
過去，「多工處理」曾被奉為圭臬。很多企業主都希望員工像有三頭六臂般同時處理多項工作，許多上班族也習慣一下看電腦、一下講手機、一下傳訊息、一下跟隔壁同事講幾句話，一開始忙得不亦樂乎，最後卻筋疲力盡，也沒有真正完成什麼重要工作。
急功近利的人生很難是快樂的人生，因為這樣的人永遠活在未來而非當下。追求速度與捷徑會讓我們忽視過程，錯把結果當成目的，但真正讓我們快樂的不是目標達到的那一刻，而是在過程中能找到樂趣與意義。
堅持有理性與盲目之分，而你的堅持是否值得推崇，取決於你所追求的目標類型。
大多數人之所以認為上班是人生的必須，是因為混淆了「工作」和「上班」兩種概念。毫無疑問的，工作是我們維生的重要方式，但上班不是，它只是工作的一種形式。
現在幾乎所有的企業，無論大小，都在談論創新、轉型和改變。在《中國企業家》雜誌創刊三十週年年會上，百度創辦人李彥宏就在演講中表示，在大眾創業、萬眾創新的背景下，一個企業在這種快速變化的大環境下如果不創新，很快就會出局。
若不想電子郵件被忽視，就得想辦法讓對方能在瞬間了解自己想表達的重點！