愛在三采閱讀

她真的很恨她老公，其實，我感到很惋惜，她工作一輩子，讓她老公可以安心從事自己最喜歡的藝術工作，應當是相當愛她老公，兩個人怎麼會走到這一步？

反映出對方的看法之後，每個人就拿出心中的「社會尺標」，衡量自己被接受或拒絕的可能性──也就是說，大家心中都有一把尺，隨之調整自己的「伴偶價值感」去選擇對象。

若喜歡的人喜歡自己，我相信每個人都會欣喜若狂。沒有任何一件事比喜歡的人（自己認為最有價值的人）認同自己的價值，更令人感到喜悅。不僅如此，另一半劈腿之所以讓人感到憤怒，通常是因為無法接受「有人比自己更有價值」的想法。

我的目標要求很容易，這讓我決定花一分鐘來完成，然後就放棄。沒想到，我寫了一千字，這嚇著了我。好幾次我發現到這種人生策略實在太強大，那次的經驗就是其中之一。

我們希望擁有新物品，增添刺激。我們想要追求更大的刺激，因此不斷追求更昂貴的商品；我們想要增加刺激量，因此不斷增加物品數量。我們很快就「習慣」甚至「厭倦」新買的商品，身邊物品再也無法滿足我們需求，最後只好再次消費。

在還沒有MRI（核磁共振）的檢查，也沒人聽過阿茲海默症這個名詞的時候，只要有人發出「那家的老爺爺最近好像有點癡呆了」的風聲，那附近的居民就會特別留意這件事，將一旦發生什麼事要照顧對方視為理所當然。

試著找出一件自己可以做的事，就會發現這個世界其實比想像中的還要深、還要廣。倘若自己的生存價值還能為別人做出一點貢獻的話，那就更完美了。

求職與面試的一大難題關乎薪水。你也許曾在面試時被問到：「你想要多少薪水？」這問題讓人備感壓力。搞不好我薪水開太高，他們決定不錄取我？搞不好我薪水開太低，他們決定不錄取我？搞不好他們決定錄取我，但我原本能領到更高的薪水？

每一個戰略、每一個動作，後面都有一個價值觀，我們把所有帳目公開的重點，在於注重整個大勢勝於單一事件的得失，這就是一個重要的概念。

藉由核磁共振儀的檢測，可以看到他們大腦中的海馬迴漸漸變大——隨著「知識」考程一關又一關，駕駛人越來越熟練，越發有經驗。海馬迴掌管著導航能力。鳥類和動物腦中的海馬迴所占比例更大，因為牠們需要敏銳的方向感以求生存。駕駛人在大腦中建構地圖並連結其用路規則時，這個儲存區似乎會隨之長大。有趣的是，公車司機就沒有上述的現象。

選舉的中後期，連勝文陣營的宣傳鋪天蓋地，大家剛下班、吃晚飯、滑手機，看到連勝文在working stay，新聞一直曝光，形象清新又正面；柯文哲用一張「抬頭仰望」的圖，搭配一小段文字：「市長的工作不是去表演每一個行業，而是要讓所有的市民都能夠安居樂業。」吸引了有史以來最高的觸擊率。

我們發現人們常常會保持沉默，是因為他們揭露資訊，只會得到一小部分好處，這引發了一個明顯的問題：如果個體知道，當他們自己的答案正確時，不一定會有獎賞，但是當群體大多數的結果是正確時，可以得到獎勵，群體表現會怎樣？