只關心成績，會把孩子愈趕愈遠，當孩子遇到問題時，就不願意對我們傾訴， 我們也就愈來愈不瞭解孩子的內心、愈來愈容易錯怪孩子，而造成衝突不斷。屆時， 若想在任何一方面去影響孩子，將愈來愈困難！
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他回答，聽說跟我談判要非常小心，因為我是一個很有「策略」、很有「招數」的人，因此他準備了好幾套劇本，沒想到卻統統派不上用場。我笑著跟他說，我的招可能叫「無招勝有招」，最後我們握了手簽了約。
如果你認為贈送禮物的目的是讓受禮者開心快樂，有什麼禮物比現金更能讓受禮者開心快樂呢？也有人認為贈送禮物是效率低的社交行為，別人送禮物帶給你的快樂怎能比得上自己買東西帶來的快樂呢？
很多人分不清直爽與沒禮貌的分界，以直爽當藉口卻說出沒禮貌的話，還自我安慰說我這樣講是為妳好。雖然他們可能沒有惡意，卻是令人不舒服。真正直爽的人是善於表達自己的看法，與人溝通，絕不是只講自己高興而別人不舒服的話。
就是累了，覺得身體跟精神都到頭了，還有好多東西想拍，就是力不從心。片子和我的想像力，都比我大得多。拍片時，自然會比較堅強，可是拍完一放鬆，就會做惡夢，身體系統感覺不對勁，好像不能再做了。
「拍戲那許多年，印象最深刻是每天收工回家累得倒在床上，母親就用厚厚的旁氏雪花膏幫我卸妝，還沒卸完我已經呼呼大睡。在忙碌的電影生涯中真的不清楚『自我』在哪。後來把自己放逐到美國一年半，算是找回了自我。」她答。
我把畫掛在客廳，有鄰居看到，居然說要跟我買。我努力學，希望以後能義賣，我老闆是基督徒，他們教會在募款蓋教堂，我沒有錢報答她，只有用畫。時間好快，過幾年小孩就大學畢業，我的夢想是回越南當畫家
巴菲特的兒子也提到父親教給他們最重要的一課就是信任。巴菲特把誠信的理念貫徹到波克夏企業文化中，他給經理人的備忘錄中寫道：「我們優先要務是所有人要繼續狂熱地保衛波克夏的信譽。我們承受得起虧損—即使是很多錢；但承受不起信譽的損失—即使是一點點信譽。」
御影同學的世代，從出生到現在都一直處在不景氣的環境中，從來沒有經歷過景氣繁榮、物價上漲，是通貨緊縮世代吧，所以很難覺得這個世界會變好。妳的感覺應該是：雖然衣食不缺，總有辦法活下去，但是這樣下去真的沒問題嗎？
白人就算要幹勞力密集的行業，也必須是能展現自我風格又不會把全身搞得髒臭的酒保、咖啡手或烘焙師。白人有時間搞非民生必需的創意產業，雖然不是每個人最後都能變成凱特‧絲蓓或保羅‧奧斯特，但有點銀子便能租間小店販售自創品牌設計的衣褲配件，或者上傳幾張照片幾行文字成為引領潮流的部落客。
語言有位階性，紐約雖然有龐大華裔會說中文，但日常交談大多寧願講比較「高級」的英文—可別小看那些破舊餐館和洗衣店裡的中國移民，一個個英文搞不好都比臺灣大學生流利......
陳文茜曾寫了篇文章名為〈 這個國家，太對不起年輕人〉，文中說到年輕人需要在台北工作才能進入人生勝利組， 還說「 如今在台北擁有一間像樣的房子， 已經成為台灣整個社會階級的象徵，在台北沒有一棟房子，代表你的孩子皆是魯蛇」。
很多家長曾經問過我，到底該不該把小孩子送出國？該趁他們幾歲的時候送出去？也有很多在社會上工作過幾年的朋友問我，年近三十歲出國攻讀學位，值得投資嗎？這問題看似不好回答，但其實只要一個念頭就知道答案
當一個女人沒有自信的時候，她才會非常在意其他人的看法，才會想盡辦法把自己變成大眾期待的樣子，也正因為缺乏自信，導致臉上的妝愈來愈濃，身上的衣服愈來愈短，然後漸漸失去了笑容。
真正常見的不是天才，而是家長為了滿足自己的虛榮，刻意去開發訓練小孩當「假天才」的能力。不是天才，怎麼假裝？很好裝的，只要大人耗費金錢心力，逼迫小孩集中練習，就能創造出比別人學得多、學得快的假象。
來到全日本蘋果產量第一的青森縣已不下十多回，弘南鐵道、五能線幾個路段，從春天淡白色蘋果花，一路來到秋日結果熟成，買到季節鮮甜的青森蘋果很容易，但紅通通的蘋果掛滿樹枝的可愛模樣更討人喜歡。
他總習慣在睡前於群組裡po 幾則最新的互聯網營銷訊息；或是在早上七點他起床健身時，傳來一些新訊息。這時候你會觀察到，當老闆頻度很高地傳微信，在我們九個總監裡，有人會回覆，有人則......