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你知道嗎？美國企業不再追求實質獲利與員工分享利潤，而是以股票市場價格和股東獲利掛帥；企業不再創造就業機會與背後所帶來的社會力量，而是不斷想著如何縮減成本、創造短期巨額收益。
如果我們想要更具創意、對工作更投入，不該只學會高效率的工作術，也該學會如何適度地放空。
在格鬥中，使勁和賣力只會讓你筋疲力竭。你會失去冷靜而犯錯，你會疲憊不堪，因而被對手擊敗。反之，如果保持平靜，你就能節省能量，也能憑藉直覺知道下一步該怎麼做。
上任滿一年總經理後，表面上名利雙收。奧美在創意上獲得最多獎項，在企業聲譽上繼續獲得《天下雜誌》標竿企業第一名。在收入上，發出業界最高的年終獎金。但是，我感受到最大的危機來臨。
家，是人生活的重心。家，是避風港，是我們工作操勞完，在學校緊張跟專心完，在街頭種種歷劫歸來後可以返回的去處。有人說在家裡，我們可以「做自己」。只要離開家，我們就會化身為另外一個人。只有回到家，我們才能褪下面具。
既然我們有預期喜悅的習性，也有不可自拔的追求癮頭，難怪我們會動力十足，驅使自己不斷前進。然而，我們有所不知的是，這樣持續努力幾乎到快沒力的拚勁，其實反而會降低我們成功的機率。
生活中，總會有人像那個檢查站的工作人員一樣，用上各式各樣的方式告訴你不要走太快，太快了就容易有危險。
用人是領導者最重要的使命，一個領導者提拔怎樣的人，應該有一致的標準。對我來說，這個標準就是三種能力和一個特色。
我們確實留了太多時間給目的地，卻花了過短的時間在路途上。「找不到」，不重要。重要的是不能因為「找不到」而荒廢了時間，踐踏了心情。
有一個朋友跟我說，他致力於成為走遍全世界的第一位華人，我當時沒搭腔。翻翻歷史，完成了環遊世界的華人已經很多，說真的還輪不到他。
「工作」在人類各種生存行為中，是少數可以同時得到自尊與金錢的手段。我想一定還有其他手段，但工作讓我有了總算變成普通人的自覺，所以才會說出「總之去工作吧？」這句話。