「若你凌晨兩點急需七十萬元,你有多少朋友會不問理由、二話不說、迅速到銀行匯錢給你?」
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二十到三十歲是人生中具有決定性作用的十年,是你認識、培養和發展自己的關鍵期。如果在這十年裡,找到自己喜歡又擅長的事情,努力學習與工作,增強自身價值,積累經驗,開闊眼界,還能找到一個好伴侶,多認識一些朋友,你的人生基本上不會過得太差。
沒有誰是世界上最不幸的人,無論你多麼不幸,總有人和你一樣不幸,甚至更不幸,但人們活在自己的小小天地中,經常看不到這一點。其實,只要看到這一點,很多人的心理問題就開始了治癒之旅。
如同前方所述,現代社會即使拚命努力也不一定能獲得回報。非正式雇用的員工無論多麼努力,還是有相當大量的年輕人無法轉為正職員工。社會無視了整個企業的經營與社會的存續,究竟有多麼依靠非正式雇用員工的力量或經驗,依舊只將他們當作「機器中的螺絲釘」一般對待。
說明實行方案(how)時,大部分的人都會用「接下來我會執行這些、那些以及這些事項」的方式來說明,只陳述關於what的內容,站在對方的立場就會逐漸浮現「why?」的念頭,因此,在說明how(實行方案)時,如果改用「因為why所以要執行what」的方式,便能提高說服力。
為什麼他聽不懂我表達的內容呢?這個問題也是只要站在對方立場,就會變得非常簡單。站在傾聽者的立場,閱讀我寫的企劃書,聽我講述的簡報,在他的大腦認知裡,這也是一場「學習」。
在決定要去哪裡玩之前,常常會因為喜好不同而遲遲無法決定旅遊的目的地,這時候我跟二伯最常用的一招就是「一人一次,感情不會散」,意思就是二個人的意見都採納,假設這次去了二伯想去的地方,下一次就去我想去的地方,這樣不僅可以避免爭執,還直接想好下一次要去哪裡玩,豈不是一箭雙鵰的好方法!
太陽底下沒有新鮮事,我們做的只是將過去的知識片段重組成其他獨特的不同形式。當大腦裡儲存的經驗與知識越多,連結相關知識和賦予老舊資料全新組合的能力越高,你就越能成為點子王和文案高手。
像我這麼捨得將時間與金錢,積極投注在自我投資或進修上,所以我的所作所為在公司中,顯得十分醒目。有時,甚至還會被前輩或同事厭惡或批評說「別太自以為是」、「不要增加大家的工作負擔」、「那樣做根本沒有任何意義」等負面言語的攻擊。