日本ING

日本頂尖品牌在普通消費者間的美好形象逐漸衰退，相關企業唯有恢復以往的細膩、貼心，才有機會重拾榮耀。

年輕人自己無法判斷，也沒自主想做什麼的意願，這樣的年輕人現在30歲了，要靠他們支撐日本社會，未免讓人覺得日本前途黑暗！

日本和中、韓等儒家文化圈國度，仍是政治掛帥，頂多加上經濟的迷信；但文化倒過來影響政治、經濟的例子不勝枚舉，不能太小看文化的力量。

日本是世界第一長壽國，但日本社會到2015年，65歲以上的高齡人口將破三千萬人，超齡化社會讓日本年輕人不安，超長壽化時代來臨，卻無法單純開心地來迎接！

美國大印美鈔刺激景氣，全世界陷入恐怖的資金過剩狀態，國際熱錢現在最注目的就是瘦身得很結實的日本。

日本這幾年流行各種「活」，原本是從「就活」（就業活動）來的，衍生出最近的「婚活」（尋偶就婚活動）、「離活」（女人準備離婚的活動），以及能幹男人的「朝活」（晨間活動，清晨去進修或去築地吃壽司、到名店吃拉麵等）。

年輕男女用伊媚兒、簡訊分手的事早已稀鬆平常，但最近日本用簡訊離婚的案例開始多起來，而且不只是年輕人的專利，中高年夫妻用簡訊通告離婚的情形也時有所聞。

最近日本電視上全是抗齡化妝品，廣告詞是『你，不可思議！你，到底幾歲？』這就是現在四、五十歲女人的心聲。

上班族叫苦連天，因為薪水一減，妻子們就會先減丈夫的零用錢，每個月平均少了五千日圓，只剩四萬日圓，相當悲慘。打拚的一家之主中午都吃銅板（五百日圓）餐，銀座等豪華餐廳中午都是打扮入時的妻子們在享受，這還沒關係，許多丈夫看到報紙公布調查顯示「妻子私房錢大增，是丈夫私房錢的三倍」，差點沒氣昏！

日本大企業的人事主管都點頭表示，「女人比同年代的男人更能幹、更耐操，早已是公認的常識了，男女收入逆轉，沒什麼好吃驚的！」

新手媽媽常會不知如何是好，但現在日本職場裡，手足無措的主管更多。主管職位不斷減少，不像以前會先當主任、係長（類似股長）、課長補佐、課長代理等類似副課長後，才當課長。職位簡化後，上班族熬了很久、年過四十才上位，不知如何當主管，用力過猛，讓職場氣氛僵化、常工作停擺。

現在日本男上司都有「謝絕不倫」的鐵則，否則就會吃不完兜著走。而事實上，如此儼然面對女不下的上司，或許也因此更加會成為女部下心儀及不倫幻想的偶像！

以往是女人找長期飯票，但現在男人也開始找長期飯票了，不僅在廣告裡，現實社會裡男人真的在找能養自己的女人了。

在公司的小世界裡，上班族常會遇到「絕對不想交往的同事」，看了就討厭，內心覺得「一輩子不想跟他發生關係」。

換工作與不倫一樣，會有習慣性，第一次相當掙扎，以後就不在乎；新工作稍有不滿就又想走，喪失忍耐的能力，到哪裡都是半吊子。

如果女人漂亮才能贏，是贏了什麼?勝間輸了，他的說法欠缺說服力，真正音漂亮而贏的女人不多，能獲得的勝利種類有限，也不是每一個女人都想藉外貌來諂媚男人或權勢。

景氣即使好轉，但競爭依然熾烈，企業也不像以前那麼愛惜人才，職場要和悅不易，要當超級上班族只是偷閒不夠，得好好製造空檔、利用空檔。

不必太執著於跟失敗上司的關係，畢竟工作並非為了上司，而任何事都認真做，不想依賴靠山偷機摸狗，則不管哪個陣營都會刮目相看。

節約是省自己的浪費，小氣是對別人吝於掏錢，自己要怎麼省是個人自由，但跟別人相關時也想省，背後準會被說是小氣鬼，幾次下來會失去朋友的。

被認為一無事處的蠢人，卻坐領高薪？大抵這些人都有一定的行為模式，讓大家喜歡他們，是不可缺的、無害的存在。

單身主管不好惹，因應不婚時代，上班族要有對策才行！方法之一是不時展現上班熱忱，要不然幫她們介紹對象，也是個不錯的方法！