劉黎兒 台大歷史系畢業， 旅居東京20餘年，個性樂觀、好奇， 部落格 http://blog.xuite.net/lill88/lill。
許多男女交往多年，覺得遲早會結婚，但卻有理由不結婚，藉口多多，說來說去，就是年輕人已進入「不知道為什麼要結婚」的時代了。
歐吉桑上司最令人不舒服的一句話就是：「累死我了！」好像是帶了一堆不肖的部下才需要不斷嘆氣或哀叫累死，卻不知亂唉嘆的副作用很大！
森林女孩絕非草食男想像的無慾含蓄，嚮往的其實是堅強有包容力的野外求生系男人，只是能呼應她們需要的男人太少了，只好以眼前的草食男將就一下！
嫉妒不是女人的特權，男人在名利上的競爭更熾烈，例如不滿同事升官速度比自己快，而裝成顧客投書抱怨，男人的嫉妒心其實更是不容小覷。
臉上總是掛著笑容，話說懂得看場合看氣氛，會開心地對長官說：「我一路追隨到底！」這樣的部下比較得人疼，長官提拔時也比較不會忘記。
對付ＯＬ跟對付妻子的要訣一樣，所以要當好上司，最好先在家裡練習拍妻子馬屁。
勝間和代是麥肯錫顧問公司出身的特殊部隊，她提倡「高明的任性」來發揮最大效果，但普通人學她，不但學不來，學了也沒用，沒人買帳。
或許日本人長年來都太壓抑了，現在終於奔放地大吃特吃，不過日本人古早以來就有說：「飯給大碗的阿嬤的店，生意必然興隆！」mega暢銷，大碗熱暫時還不會止息！
雖然日本這次讓自民、公明兩黨的聯合政府退場下臺，人人叫好，但整個社會全朝同一方向齊步前進的氣氛，則令人毛骨悚然。
雖說天下無不是的客人，客人的抱怨就是改善最佳的意見，不過，現在有些客人已成為企業傷腦筋的種子，得設專門對策中心處理外，也常造成企業的損失。
太過度追求純潔無暇的女人，會變成很單純地將萬事兩極化為黑白、善惡，但現實狀況大抵是灰色的，因此無法接受，而迴避內心的掙扎，很容易發生妄想分裂的狀態。
與其去找現成的優男，不如自己培養；女人要栽培男人，基本上自己強韌度要夠，不管處境多糟，都不會怨天尤人，而會找出解決對策。
想要以理想價格入手想要的東西，當然需要殺價的努力、智慧，當殺價達人才是王道，不殺價是傻瓜。
許多企業組織為了管理方面，總會出現相當抹殺人性與創造力的無奈規定或欺瞞，死角多多，不懂得找藉口，有時會死得很慘。
與任何人說話，絕對不要居高臨下、動輒說「你們」，最討人厭，應該要有一對一的對等感覺，聽話的人才覺得受到尊重，才不會重演麻生的悲劇！
男人工作壓力大，要養活自己都很不容易，除非被愛情沖昏了頭，不會積極想去養活別人，對婚姻也不大熱心。但如果男人一輩子打光棍，真的會比較省錢嗎？
現在日本企業大行削減交際費，出差費也很嚴格，樂趣大減！許多與出差無緣的OL，以前都期待上司出差回來送香奈兒香水，但現在只有廉價巧克力，土產也跟著大降級！
現在日本35歲以下的男人，很多成了「占卜男」，四處找人占卜，連男性雜誌都加開占卜專欄，許多女人大呼：「以前我們的專利都被男人搶走了！」
若有那種越嚼越有味的女性朋友在身邊，不論是女同事、女客戶或老同學也好，男人即使單身，視野也能大為拓廣。
景氣集中在少數企業、集中在東京，M型社會的問題不僅是貧富階級兩極化而已，更是中央與地方的貧富差距問題。
喝酒的力量很大，的確有縮短人際距離的功效，不論是男女或商場都一樣。
