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這樣最能傳承企業DNA
日本企業喪失最強的傳承學習能力與自信,現在應該要找回來,第一步就是先讓員工認同這個企業,企業才有未來可言。
這種客人 敗給他了
現今怪客一堆,沒理由亂罵人又要店員道歉;服務業只能當作是在拯救社會適應不良的人,否則做不下去!
別讓年輕人當炮灰
黑箱服貿、高危險核電都在摧毀年輕人美好的青春,他們現在就過得艱辛,未來又有什麼可期待的?是大人該站出來守護下一代的時候了!
重逢到上床的距離
日本雜誌調查,四、五十歲的男女,每三人就有一人和老情人不倫,從重逢到上床的距離,短得連當事人都非常驚訝!
再不講理也不怕
這個時代越來越困難,有能力的人絕對很快會頭角崢嶸的。能改變處境的只有自己,讓人不滿的職場,就是一種原動力。
核災無法投降 廢核才不會發生核災
政府無視想廢核的大多數民意,我們只好再度站出來,才能阻止政府拚了命也想讓台灣發生核災的冷血愚行!
職場有理說不清
許多不講理狀況並非特殊個案,而是許多人都會遭遇的,其實只要有人的地方,都會有很多有理說不清的矛盾存在。
不廢老朽核電廠 台灣將變福島
現在不及早廢除三座核電廠,台灣就會變福島,而且有這麼多錢,為何不肯用來發展綠電呢?
為什麼找不到普通男人
選擇伴侶不要預設條件,還是合得來最重要,在一起有意思,才能長長久久。
新年,期待有意思的人
日本因安倍經濟學讓1%的富裕層財富大增,但這對社會基本正義及持續成長安定都不是好事;制度應修正外,日本也出現有意思的經營者,不以聚財成權貴為目標。
歐桑玩臉書不能不小心
許多歐桑迷上臉書後,比年輕人還難以自我克制,每天為了臉書的起起落落,如朋友人數、按讚人數等而焦慮不安。
純粹的人最有力量
小泉是日本戰後支持率最高的首相,突破九成,最低也有四、五成,這樣的人氣就是來自他大而無私的決斷力。