文章列表 共265筆，顯示第22頁/23頁
30歲，是升上主管的大限？
William做行銷企畫，自律甚嚴，不論在績效或態度上都堪稱同儕的模範，可是他竟然有些慨嘆的說：「剛畢業時，一直以為自己會在30歲前當上主管，但是今年34歲，還沒有個影子，眼見升主管似乎遙遙無期，了無希望…」
王建民重返大聯盟，是一個好決定嗎？
人之所以失敗，通常不是他選擇了什麼，而是他什麼選擇都不做，搖擺不定，整個人生懸在那裡，東飄四盪……而黃金歲月一年一年過了。
面試時問前一個工作的薪水，怎麼答？
面試時，快結束前，企業常會冷不防的拋出以下這個問題： 「前一個工作的薪水是多少？」
面試問可不可以加班，只是曝露出管理問題
這一陣子我都準時下班，沒有留下來加班，有一種重生的感覺，像撿回自己似的。
Selina的賢妻情結，失去自我就不會有愛情
Selina與阿忠離婚，媒體找不到當事人採訪，只得從早到晚不斷播出舊畫面，猜測兩人離婚原因。
李奧納多勇奪奧斯卡影帝，教你妥協才能圓夢
李奧納多2月28日拿到最佳男主角金像獎，掀起今年奧斯卡最高潮。
鴻夏戀：郭台銘教我們的三件事
青蛙變王子，是童話故事！癩蛤蟆想吃天鵝肉，不只是真實人生，還會夢想成真！
企業把人才 逼向報考公務人員
「薪水雖然少一萬元，卻是可以過得像人一點。」毛毛貓自機械研究所畢業後，在面板廠當工程師三年，因為憂心面板業在台灣的前途，也對科技大廠沒日沒夜的爆肝工作模式起反感，決定報考公務員。
年後同事都走了，我要不要也跟著離職？
農曆年後，辦公室的同事陸續歸隊，但也同時上演陸續離隊。
求職最忌諱說那些老實話？
「我們的企業文化講究誠信（integrity），在找人才上都非常重視正直與誠實。」企業主在接受媒體專訪時，經常會這麼強調。
老闆不願意承諾員工的未來，不保障加薪升遷……換下一個老闆會更好嗎？
我的朋友管理8名屬下，最近他說了這麼一個心酸的故事……
＜康熙來了＞落幕，小S與蔡康永快樂合作的關鍵密碼
＜康熙來了＞最後兩集，小S與蔡康永兩人坐在大床上話說當年，回顧12年的精華片段，看著他們兩人頻頻拭淚，我心中只有一個感覺：「感情好好！默契好好！」真讓人羨慕！