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1年多前,在回家的捷運站,看到一位年輕女生拖著一個直式行李箱,高挑美麗,一看是空姐,但是無法看出是哪家公司,便好奇的問她。
工作中,就是會有一些討厭的鳥事,如果一直被煩躁的情緒控制住,鳥事會惡化成蠢事,中了別人的計,還讓自己看起來不太聰明。也許,換個心情,換個想法,鳥事也會變美事,自己看起來也智慧多了。
在職場裡,老是別人占到重要職缺或升上主管,心裡挫折嗎?那是因為你總站在原位子動也不動,等著老闆關愛的眼神飄向你,重用你,可是總有人比你快一步跑到老闆面前,說自己好棒,向老闆爭取機會給他表現。
「還是工作得好!勞保年金不知道可以領多久,自求多福比較有安全感,多做一天工作多領一天薪水。」60歲兼職做店員,早年卻是日進斗金的女老闆May說。
到了第三次還會犯錯,主要問題是出在個性散慢不經心,這是一個糟糕的習慣,可是這些人不這麼想,反而是自我感覺良好,覺得自己是一個大剌剌的人,不拘形式也不拘小節,做不來繡花的雜活小事,說得好像自己是一個做大事的人。事實上,小事做不好,別人是不可能給你機會做大事的,想都別想!
今年奧運,舉重教練蔡溫義幫助選手許淑淨奪得金牌,他自稱是靠策略智取,媒體則稱為欺敵成功,但是近日有作家為文認為有違運動家精神,便給蔡溫義起底,大家才知道自1980至1984年間,當時本身是舉重選手的蔡溫義在這四五年破了40次全國紀錄,拿到40次獎金。
面試時,企業都會問前一份工作的薪資金額,很少人會不乖乖的回答,因為擔心不配合就會失去工作機會。可是不久的兩年後,這項行為在美國麻州將構成違法,這是本月一日州長最新簽署的法令。換句話說,過去企業根據前一份工作的薪資來核薪的作法,將不可行。
好工作是什麼?在過去,每個人第一個念頭想到就是當公務員、到學校教書,留在民間企業任職的,就是到大企業,薪資高、福利佳、安穩有保障。
抱怨薪水不高嗎?何妨看看你手上的iPhone,高薪的秘密就藏在裡面!
最近,公司來了一位應徵者,三十四歲,換過七個工作。問起他在每一個工作的離職原因,怎麼說都只有一個答案,就是「和老闆的理念不合」。
中年轉業不順利,是因為絞進一個死結裡,那就是薪水
面對失業,年輕時候或許是一個挑戰,中年以後就是一場災難