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政府要企業加薪，企業說不加就是不加，如果你是政府，想要贏得廣大勞工的心，你會怎麼做？
「戲棚下，站久了就是你的」這句俗諺，可是很多人的人生經驗卻是反向的證明，發現「戲棚下，站久了也不是你的」
剛畢業幾年的社會新鮮人，由於求職經驗不多，也未當過面試官，無法易位思考，對於很多求職的禁忌不甚了了，不小心就會觸法而不自覺。
最近，電視每小時就重播一次的新聞，當屬新北市前議員李婉鈺在臉書照，身旁鬍子男疑似立委劉建國，媒體捕風捉影，逼得劉建國召開記者會，怒嗆：「考慮退出政壇！」
求助無門的時候，一般人會到處東問西問，最常問的是同學朋友，或年紀稍長的學長姊，其次是跑去算命，甚至到廟裡求神問卜…但是，結果依然迷惑茫然，不知下一步何去何從。
有一個機會來到面前，你是滿心歡喜接下這個機會，還是滿懷害怕地推拒它？在職場，經常都要面臨這樣的抉擇。
有一家餐廳，老闆在門前貼了一張大字報，上面寫著： 「進來吃個飯吧，否則我們倆都會餓死！」 這張大字報，各家大學也很適用，建議校長不妨改成這樣： 「進來讀個書吧，否則我們倆都餓死！」
大叔早退的現象，最近引起熱議。50~55歲的中年男性，從1990年至今，勞動參與率減少7.5%。這則新聞突顯出一個問題，那就是台灣對中年求職者不友善，年輕的用人主管，拒用中年求職者，是大叔早退的原因之一。
二十幾歲，剛離開校園沒多久，最缺的就是工作經歷，換工作便是一個累積經歷的好方法。
很多人的面試經驗是不愉快的，錄不錄取是一回事，受不受尊重則是另一回事。可是，很多企業在面試時，好像在挑選商品一樣，忘了他們正在面對一個活生生的人，應該給予起碼的禮貌與貼心。
歷史，不斷重演。發生在別人身上的故事，不只是一則茶餘飯後的八卦，而是一則活生生的教訓，未來會在自己身上重演。
William做行銷企畫，自律甚嚴，不論在績效或態度上都堪稱同儕的模範，可是他竟然有些慨嘆的說：「剛畢業時，一直以為自己會在30歲前當上主管，但是今年34歲，還沒有個影子，眼見升主管似乎遙遙無期，了無希望…」