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每一年學校培養出了那麼多優秀的畢業生，為什麼還是有那麼多的企業為了尋找人才而煩惱呢？
最近很多朋友都跟我說，他們的生活中壓力非常大，長期的壓力造成許多影響，有的是睡不著、睡眠品質差，有的是感到無力感，負面情緒讓人無精打采。
很多高學歷的畢業生找不到工作，這些莘莘學子花費了許多時間、金錢認真鑽研知識，等到出了社會才發現，沒有那麼多符合期待的工作、無法將所知學以致用，卻又不願意降低身段從基層開始，這是怎麼一回事呢？
面臨大環境亂、生活壓力大，你的選擇是什麼？帶著迷網向前衝？還是跟著抱怨生氣？
你分享了那麼多激勵人心的訊息究竟有多少人來看？實際上又有多少人是真的有所領悟，仔細讀完並弄懂文章的內含呢？
給自己一點空間、時間靜下心想想，思考你想要的是什麼？把自己的未來藍圖在腦中建構出來，甚至把它們寫下來、畫出來；捫心自問這樣的選擇能夠帶給你什麼，能夠造福多少人，能為世界帶來什麼正面的影響，當你確定好自己要的並主動選擇後，堅持到底與永不放棄的精神才是你需要的。
在黑帶的概念中，卓越是一個動態的指標，是創造身體、心靈與思想上不斷突破的歷程，卓越是結果也是過程！
如何把成功路上的挑戰變成小挑戰甚至變成不看在眼裡的挑戰呢？
我習慣每一週都把經歷過的學習及啟發紀錄下來跟讀者分享，希望能協助更多的人持續超越自己的目標， 協助過非常多的企業，其實各企業最欠缺的就是有Power的領導人，如何有效帶領團隊開創新局，以下是領導者的五種特質。
職場上或在管理學上經常會聽到設定目標的時候必須符合S.M.A.R.T方程式。 這個模式非常完美嗎？其實我認為這個設定目標的方法並不夠SMART。
黑帶管理學在世界各國已經有接近20年的發展過程，至今仍不斷持續自我的突破，持續發展更有Power的管理理念及工具，讓企業組織能在自己的領域中持續突破目標達成卓越。在為各行各業不同組織打造高績效團隊的過程中，我們發現許多管理者一致認同管理知能的重要性，但是實際管理過程中往往會忽略一些至關重要的事情。
最近世界杯足球賽如火如荼的在進行中，畢竟是四年一度的盛事，我也特地抽空觀看了幾場比賽。其中最讓我印象深刻的是16強賽阿根廷對上瑞士，觀看這場刺激的比賽同時也讓我領悟到生活的啟示，生活就像一場比賽、一場遊戲。