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我覺得人生的原理原則其實沒有那麼多，只是不同的人採用了不同的講法罷了。所以，就算領域、業界不一樣，已掌握原理原則的人所說的道理，在我們自己的領域裡也一定能發揮作用。
所謂的「鏡子法則」，強調的是自己去努力了解對方的重要性。這樣對方也會因為被了解而開心，雙方的關係就會變好。對方會因此開始喜歡你，開始關心你，進而努力了解你。
如今回想起來，我許下的願望從那一天開始陸續實現的，現在已經實現了所有夢想，輕鬆建構我的理想人生。在此之後，我不斷改良「私傳祕招」，完成了更簡單、更確實的「最新版私傳祕招」。
懂得保持平常心的人，不會將不順心一事「怪罪別人」，不會想著都是「別人的錯」，也不會「埋怨自己不好」。
就某種意義來說，愈是敏感的人，面對「不想做的事」的反應愈激烈，所以「不想做的事，怎麼樣都不想做」這般念頭絕對會造成心理上的負擔。
透過「寫筆記」，將憂慮化做文字後，擾亂注意力的不明原因幾乎都會消失。只要能將憂慮化為文字，人就不會將浮現腦海的事情放著不管，而能夠當場以言語描述出來。
明明，妳每天的時間被新認識的人、該忙碌的事都填滿了，但是「一定要忘記他」的這個念頭，在只剩下妳一人的每個瞬間就會鮮活地竄出來。
禮貌性打完招呼後，她脫口而出的第一句話是：「請告訴我，要怎樣才會有桃花？」我倒退幾步並打量著她不可置信的問：「妳沒有桃花？」她用力的搖著頭，眼神散發著對我天真的信任感。
主管說了讓我感受文化衝擊最深的一句話：「我感覺，在亞洲的銷售模式是請求你買我的東西，客人至上，客人都是對的。但我們不是喲！客人是因為我們能提供他所需要的服務或產品，因而掏錢出來，我們是互利互惠，是平等的關係，你並不需要把客人當成國王。」
荷蘭員工不怕對老闆說「不」，荷蘭企業也不怕拒絕客人。在他們的觀念裡，每個人都要尊重他人有拒絕的權利，下班後就是要過個人生活、把時間花在自己的家庭與朋友上。荷蘭員工加班並非常態，既使加班，也頂多一兩個小時，幾乎不會超過晚餐的時間。
「賠錢業務員不關心客戶反應，自顧自的一直講一直講。但賺錢業務員會引導顧客分享看法，講得比自己更多。」
能夠不受汽車干擾地悠閒享受四季多種風情的哲學之道，可說是京都最有名的觀光步道。