想和你談心

我的夢想是，媒體上出現的民意代表會尊重他人。他們還是可以有自己的理想與觀點，但對他人的意見多一些包容。

我們該用「質」來彌補「量」的不足，跟小孩聊聊，牽著手到外面散個步。在成功的背後，你也可以當個好爸媽。

要把想做的事情盡量往前移，提前做；不要以為還早，下個月、明年再做不遲。

你準備怎麼過嶄新的2013年？我給自己定下承諾，要給家人每人寫一封信，讓這封信帶給他們向上的力量。

誰想任何一部門的人才馬虎了，不盡責，推諉，長期下來會如何？為什麼老闆、總經理到今天還是以為只要提高薪資福利，同事就會全心投入？

一位摺降落傘的小兵，竟是美國少校飛行官的生命貴人。貴人往往就在那不起眼處，盡職地守護、成就著我們！

人生會這麼有意思，如果我們朝這個方向去搜尋的話；能這樣滿懷熱情地活一生，度過每一天，該多好！

哈佛大學心理學教授埃科爾從48個國家，以225個問題，訪問了27萬5000人，發現「快樂」是最強的競爭力。

今天企業家最需要的能力，最寶貴的能力（最能賺錢的能力），剛好都是考試考不出來的，也是學校沒有教的。

經營事業與經營人生事一樣的，答案都在最簡單的道理中；常想到這些加減乘除的人，就是經常保持成長的領導人。

Palo Alto有機超市一枝獨秀，怎麼做到的？還做得那麼開心？秘訣在於：持續創造一種與供應商雙贏的夥伴關係。

我們的經濟遠遠超過了很多東南亞國家，但我們卻幾乎沒有天然資源，更該肯定一下自己，給自己一些掌聲。