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成功者的腦袋,的確是不同!
這一波衛生紙,你去搶了嗎? 為了節省幾十塊錢或幾百塊錢,把一個美好的星期日給耗在長長的隊伍中,這代表了什麼? 你這個人很無聊,沒有別的事好做! 你這個人的時間很不值錢,比衛生紙還便宜!
現在的履歷都是制式表格,的確很難在學經歷之外再看出個人的優勢特色,這時自傳便顯得格外重要,也是最關鍵的臨門一腳,決定你是否被通知面試。
雖然我在媒體工作,但心裡常常很想告訴別人的一句話是,「別盡信媒體,特別是電視。」就像讀書別盡信書一樣,看電視也別全信電視說的。
過年期間,家人團聚的大日子,讓我們懷著感恩之心,謝謝每一個家人過去一年的各種努力與付出。
過完年就逼近二月底了,2018年也過去1/8,你還在做計畫嗎?我的建議是別做計畫了,因為做這個計畫不過是為了拖延行動,還不如過年後直接展開行動吧!
下次再遇到有人的行為讓你百思不得其解,萬般困擾,請停止抱怨,也停止煩惱,要做的事是想想自己是哪一種人,以及對方是哪一種人,換位思考,快速移動到他的位子,用他的腦袋看事情,就會發現他的行為再合理不過,也不致讓人奇怪與不解。
為什麼有成就的人比較不受情緒的干擾,沒有其他的心理障礙,而呈現出較高的心理素質?
主管不是神, 很多主管不如預期的能幹有魄力,遇事懦弱,缺少擔當,做他們的屬下不僅會感到無助被欺壓,碰到不公不義時,還得概括承受,令人無法忍受。其實,你不必這麼委屈……
今年過年,你想回家嗎? 是不是在猶豫中?心裡很掙扎,也很矛盾,是不?
小黃三十歲不到,要他帶大十幾二十歲的人,確實會有心理障礙,我花了點時間跟他溝通,發現年輕的小主管在用人上,有以下三個心理傾向...
努力一年,拿到的考績卻不理想,便認為主管不肯定自己的表現, 心裡很受傷, 或是主管不公平,感到氣憤,不是背後抱怨主管,就是想要用離職給主管難看。其實,你不必這麼委屈……