我們已經習慣從自己的座標體系去推測、揣摩、評價甚致攻擊另一個人,卻忘了對方也有一個現象場,有一個和自己完全不同的座標體系。如果你渴望理解對方,必須學會放下你的座標體系,嘗試著進入對方的座標體系,這會是抵達理解更快的途徑。
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「啊?真的嗎?我曾經為了一個男人自殺?別開玩笑了好嗎?什麼時候的事情?我都忘了有這一段?又好像有耶,我想想看那是什麼時候的事情?到底是哪一個男生啊?你們不講我真的不記得耶!我有到公司的頂樓?還爬上圍牆?真的假的?」
沒有人喜歡被批評,但自己卻一直在做批評人的事情;自己不聽諫言、不喜歡有人在旁邊指點,卻要求對方一定要照你的意思做;希望對方別介意自己的直性子,說你個性就是這個樣,但卻討厭對你頤指氣使、講話太直的人。
我每次只要看到那些閃閃發光的人,身上散發著光輝亮點,實在無法想像他們到底要付出什麼樣的代價,才可以換取這樣的人生?他們是怎麼熬過那一段黑暗期的,五年?十年?這需要多強大的心理力量來支撐啊?
我們總是用一種自大、批判、目中無人的姿態呈現於外,卻忘了最該處理的人是自己,自己問題一大堆,我們必須先讓自己愈來愈好。只處理自己,讓我看到了自己的價值,也改變了我看待這個世界的角度。
我們總是在意被評論、被討厭、被排擠,於是我們一再地迎合討好,就算受點委屈也沒關係,因為我們都不希望跟這個世界格格不入。最後你融入了這個世界,可是你卻不喜歡這樣的自己了。
我常對身邊的朋友及學生們開玩笑說:『你們花了這麼多時間,不斷去上心靈成長課程,這真是一筆可觀的金額啊,但卻沒有人可以回答我什麼是心靈。那你們是怎麼在追求成長的?』 在不清楚心靈是什麼東西的前提下,卻希望讓這個不知道是什麼東西的東西成長?你都不知道那個東西是什麼,又怎麼知道你所學習的正是那個東西需要的?又如何知道那個東西正在成長呢?
你希望她能夠懂得如何獨當一面,因此你的著眼點便會停留在『解決問題』上頭,而不是『交流感受』了。你告訴這個女孩該怎麼做才是對的,走的完全是解決問題的思路。在所有配偶、密友等較為親密的人際關係互動中,交流感受才能達到溝通的目的啊!