職場上或在管理學上經常會聽到設定目標的時候必須符合S.M.A.R.T方程式。 這個模式非常完美嗎？其實我認為這個設定目標的方法並不夠SMART。
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黑帶管理學在世界各國已經有接近20年的發展過程，至今仍不斷持續自我的突破，持續發展更有Power的管理理念及工具，讓企業組織能在自己的領域中持續突破目標達成卓越。在為各行各業不同組織打造高績效團隊的過程中，我們發現許多管理者一致認同管理知能的重要性，但是實際管理過程中往往會忽略一些至關重要的事情。
最近世界杯足球賽如火如荼的在進行中，畢竟是四年一度的盛事，我也特地抽空觀看了幾場比賽。其中最讓我印象深刻的是16強賽阿根廷對上瑞士，觀看這場刺激的比賽同時也讓我領悟到生活的啟示，生活就像一場比賽、一場遊戲。
“Focus”就是聚焦，我們生活中有很多突發、瑣碎事件不斷分散自己的聚焦能力，從小做任何事情長輩都會提醒說要專心，不能一心二用，但是現在的職場及工作往往需要具備一心多用的能力。
我們時常在網路上或書本上看到很多成功人士的習慣是什麼，平時做些什麼事情。其實這些習慣的確是有幫助的，這就是為什麼很多人說想要成功就從模仿您的偶像開始，因為他們的行動造就他們的成功。多數人一大早起床後上班拼工作，回到家裡吃個晚餐做做家事，或看個電視放鬆一下接著就上床休息了；我發現睡覺前的習慣其實也非常重要，所以本週的文章跟您分享我探詢很多成功人士晚上休息前一般都會做些什麼東西，畢竟李嘉誠時常說：「您下班後如何利用自己的時間就能決定您的成就。」如果想要有高績效的明天，以下是睡覺前能做的5件事：
奇妙的是，世界上大多數成功的人都是輸在起跑點上的，他們很早就認識了失敗與挫折，也都了解這一輩子一定會遇上不如意的事情，因此選擇投入自己熱愛、可以掌握的領域。既然如此，為什麼我們那麼害怕讓小孩嘗試？不提早讓小孩體驗如何面對失敗？如何在模擬社會的學校裡從小就接受訓練呢？
當「秘密」這本書出現在書局架上後，立刻造成轟動，引發廣大回響，很多人讀完後自然成為這本書的粉絲。接下來市面上出現很多有關「秘密」的培訓課程，為什麼這本書除了能成為全世界暢銷書，又能吸引非常多成功人士的認可呢？其實我看完當下沒有馬上被吸引，然而這卻開啟了我對吸引力原則的好奇心。由於背景的關係，我在大學期間主修機械工程，是一個非常科學的人，所以我盡可能找出吸引力原則的科學解說，結果我終於找到了答案。
最近社會負面新聞頻頻, 不斷加深民眾的恐慌及不安。越來越多人在問「到底我們的社會發生了什麼問題？」最近發生的捷運事件、美國校園持槍屠殺事件、國際政經動盪、戰爭及種種問題，難道我們的世界要走向末日了嗎？其實這世界充滿了正面的事情，但為何導致現在人心惶惶，我認為其中一個原因是媒體過度聚焦及資訊的發達，各種事件能以最短的時間傳送到每人手機中，加強人們關注負面資訊的機會。
當公司檢討業績的時候業務人員往往會有很多原因或藉口，產品素質、價格太高、功能不足、設計不良、贈品太少等等…。除了產品問題，最大的原因就是業務人員的銷售能力。是的，就是銷售能力，這是可以學習，且必需要練習的能力。
我們每一個人都是勝利者，都是從數千萬個細胞的競爭中脫穎而出才會存在。家長普遍也都認為自己的孩子是全世界最棒的，但是隨著成長過程的各種挑戰，環境中負面的影響，甚至看見別人失敗的經驗時，就跟著喪失了自己的鬥志。
環境不斷改變，其實我們不需要特別去做任何的事情，我們的身體、情緒和生活就會自然發生改變，因為我們處在一個動態的環境中，人與環境會互相影響，可是最能為自己帶來滿足感及快樂的是發自內心的改變，或稱為「成長」。
生活沒有目標的人就像一場球賽中的觀眾，觀眾的情緒是隨著球賽的進度及結果所影響的，無法當自己的主宰。其實，球賽的結果跟觀眾自身完全沒有直接的影響，獲勝團隊的獎金也不會分給觀眾，但球員大多數的薪資是售票中得來，也就是觀眾所提供的。