這期今周刊封面故事「小米傳奇」寫道:「我們看到一個又一個科技廠的執行長,穿上了賈伯斯一貫的T恤、牛仔褲,在諾大的舞台上,從口袋裡拿出一支又一支的自家手機產品,他們都想學賈柏斯,都嚮往成為下一個賈柏斯,都企圖打造出另一顆「蘋果」,但成功的少,失敗的多。」每次看到這種東施效顰的場景,我都會想:「唉,賈伯斯的吸引力量,並不來自他的穿著打扮乃至於他的簡報方式,而在於他這個人啊。」而這部份,「米神」雷軍值得一個讚。
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繼上一篇〈朋友到底適不適合合夥開公司?從《中國合夥人》看財富原動力〉得到不少讀者的回應後,今天要分享的也是前陣子聽朋友介紹的《怪獸大學》,看完後發現有蠻多點和《天賦原動力》的概念相吻合。
王陽,常常扮演其他兩人的潤滑劑,他在婚禮上給大家的最後一個忠告竟是~千萬別跟最好的朋友合夥開公司!這是為什麼?故事主軸是三位好朋友共同經營一家美語補教機構的起伏,及彼此之間個性、理念的磨合。(對照三類型就是成東青-地主、孟曉駿-明星、王揚-媒合者,符合以孟曉駿為主導方向的黃金三角)
雖然我們「零阻力」公司現在朝著一個使命在前進:「協助個人、團隊到企業組織找到並進入阻力最低的成功路徑」,也就是協助你達到我們一直在談的「順流狀態」;不過坦白說,我一開始對「財富原動力 Wealth Dynamics」會感興趣,其實並沒有什麼宏大的使命感,只是為了想要找到自己「成功方程式」而已。
除非你是那極少數的天之驕子,初創業就有人捧著大筆現金、帶著龐大資源給你,幫你把事業中所有你不喜歡與不擅長的事情都搞定,要不然你通常會有一段時間是需要所謂「校長兼撞鐘」「董事長兼小弟」,跟公司要活下去有關的事,你要嘛是一手包辦、要不然至少也都得要插一角。
在我談《順流致富》的講座中,我常引用一個從美國直效行銷教父級人物丹.甘迺迪那邊學到的一個在「成功致富」這個主題上,很有意思的觀念,他說:「我對於苦幹實幹的作法沒有什麼意見,我只是覺得,在明明就有電梯可以坐的狀況下,還堅持要走樓梯,這樣並沒有什麼好尊敬的。」