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你有順著自己的本質能量走嗎？
講到明星型，我想到兩個有趣的「有順著本質能量走v.s.沒有順著本質能量走」的實際案例。
「明星」型－以自己的光芒照亮別人
這週的主角是《財富原動力》的「明星」型。
天馬行空的夢想家：創作者
這週的主角是「創作者」。
位置放錯，糖果變毒藥
在我透過建構系統，於不到一年之內建構起一個千人以上的團隊之後，接觸過傳銷的人應該都知道，那表示會有頗優渥的收入與相對自由的時間；而當年我不過26歲而已。
找到一個能讓你願意離開溫暖被窩的理由
都快12月了，這幾天總算開始有點涼意，我想再過一陣子，不少人大概每天早上又都得經歷「起床v.s.賴床」的掙扎。
別讓千金難買早知道發生在你身上
前幾天去個合作單位那邊講了一場《順流致富之道》講座，反應不差。
「技師」－建構與優化系統的天生好手
你已經可以初步判斷出，自己可能屬於《財富原動力》8種類型中的哪幾種了嗎？
你的「順流致富之道」是...？
在前兩篇文章中，我簡述了在「順流致富」的公式W=V x L中，「創造價值」的兩大方向是「創新」與「時機」；而「槓桿借力」的兩大方向則是透過「人」或者透過資料、系統之類的「事物」。
這兩種「槓桿借力」的方向，你適合哪一種？
「只要給我一個支點，給我一根足夠長的槓桿，我也可以推動地球。」
行動,才能順流致富
「那，再來呢？」這是許多完成《財富原動力》測驗，得知結果之後的人常會問的問題，也許你也一樣。
如何順流領導你的核心團隊
在上篇文章中提到，基於《財富原動力》系統，在你的事業基於想要或需要，打算脫離「校長兼撞鐘」的階段時，建議的方式是先建立一個核心團隊，而這核心團隊會由你、以及另外兩位與你的天賦強項最能互補的人構成(例如我是「技師」，我的另外兩位最佳核心夥伴就會是「明星」與「商人」)，我們稱之為『黃金三角』。
為事業建立核心團隊的四大步驟
撇開那些在還只有個構想就已經取得大筆資金挹注的少數案例不說，絕大多數人的創業之路通常都是由自己一人開始起步，然後在稍微成形之後，才開始有其他人的加入，之後再隨著發展的需要而進一步擴大規模。