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一個由美國回來臺灣俗稱ABC的小夥子，在娛樂界闖出相當名號後，又投身到不同的領域，聰明才智過人，加上中英雙語和中西文化的兼容並蓄，經常出人意表的發想出另類商業模式和營運策略，舉凡涉入餐飲夜店休閒娛樂到直播平台，都能夠把他自己的特有見解，發揮到淋漓盡致，賺取豐厚報酬。然而這一次雄心勃勃的把創建的直播平台拿去美國紐約交易所上市，卻是鎩羽而歸，弄得灰頭土臉，掛牌上市之後，竟然在短短的幾天中，因為毫無交易量，而暗然徹牌下市。
男生一滿十八歲，如果沒有在學校就讀，不久後兵單就來了。國外留學的高中、大學生，則是只要回台入境，就會啓動兵單程序。
電信業龍頭老大，突發奇想地推出一個母親節特惠499吃到飽專案，因為是有截止日期的促銷活動，一時之間萬人空巷，大家爭先恐後地去實體門市要求換約，於是乎大排長龍，人潮日以繼夜地壅塞引發肢體衝突，解約換約之際的文件簽署，解約後違約金的計算公式，都不是三兩下就可以弄到清潔溜溜，漫長的等待令人情緒焦躁。
鼓勵年輕人求學創業及成家育兒，已經是老生常談的事，這個世代的年輕人早就對這些事，有自己的定見，禮貌一點的人會含笑以對，點頭稱是；倨傲一點的人，會冷冷的回一句，我的事自己會處理。目前一般為人家長或是家族中的長輩，都已歷經親身體驗或是由不同的書報雜誌，瞭解到什麼時候可以說什麼話、插手什麼事。
這一陣子有關獨立董事的議題，各方學者及商界領袖，都貢獻許多看法和意見，當然這個問題之所以會引起如此熱烈的討論和聚焦，和一個龍頭大學校長的遴選過程爭議，有密切的關係。
歷史悠久的英格蘭銀行，也就是英國的中央銀行，最近開始進行人才招募，職位是總裁人選。嚴肅誠懇的宣告全球凡是有興趣，自信可以引領提升英格蘭銀行到下一個階段的人，都歡迎應徵。
記憶猶新的案例，一個臺灣公股銀行的海外分行，被美國的金融主管機關重罰了一筆令國人大吃一驚的天文數字款項，原因是該公股銀行對於洗錢防制的工作和流程沒有達到標準，且在被美國警告後，也沒有積極改善的作為。
究竟是哪些考量因素趨使一個面試人員在衡量所面對的應徴者中，挑選適合的人？如何在眾多履歷文件上挑選看起來優秀的人才、分辨其真實的個性人品，在詳細的自傳、在學成績和在職經歷中，嗅出端倪、洞察真偽？許多求職諮詢專家和深具實務經驗的經理人，對於這些問題和疑慮，提出多元化的見解。
手機線上支付使用率獨步全球，人臉辨識監視系統涵蓋廣泛度舉世無雙，租車共用平台尖峰時段競價搶車已習以為常，都會區利用聲納取締汽車亂按喇叭已成規範，海岸彼岸在短短的幾年之間，利用電子科技，結合人工智慧，廣泛運用大數據資料庫分析使用者行為模式，所取得的成就和進展，在其獨特界定的人權和個人資料保護定義之下，進行得如火如荼，令全世界包括臺灣在內瞠目結舌。
最近有一位知名藝人的經紀公司負責人，感慨萬千地表示，自從大陸端出惠台政策後，涵蓋各式各樣的行業，影視戲劇娛樂藝文方面的參與和審察也放寬許多，除了政治方面的攏絡目的之外，其實最主要的原因是：被吸納由臺灣出身的藝人，大多數是能力強，而且便宜。這樣的觀察和感言，放諸其他的行業，甚至大陸以外的地區，不也是一句致理名言。
一對知名的銀色夫妻，行色匆匆地兼程跨洋去美國，探望因為口頭不當戲謔的言語，和可能擁有大量子彈和槍械，經同學舉報，而被警方逮捕拘留的兒子。
臺灣被世界金融中心指標排到第三十名，又是一次大退步，各界嘩然，紛紛叫嚷除了遠遠落後全球第三的香港和第四的新加坡，甚至被上海及深圳超越，是一口吞不下的悶氣。