日本ING

今年入職場的新鮮人都是１９９０年以後出生的，是智慧型手機世代，上班不做筆記只拍照存檔、什麼事都傳上網，甚至只工作了一天就辭職……。

以前日本男人成年未婚，會被當作有問題、永遠不成熟，形成升遷的障礙，但現在日本社會也不管這些了，讓男人越發覺得結婚不值得。

現在許多人或財團不斷做出禍延子孫的事，卻還滿口說是「為了子孫」，令人不齒，但最可怕的，還是台灣將會沒有可以「為」的子孫了。

有日本大學的校長認為，大學生一直滑手機不好好上課，會喪失獨創性；但也有反對聲音認為，「有證據證明智慧型手機會阻礙培養獨創性的學生嗎？」

核電廢爐及核廢料已經是台灣最大的經濟不良債權，全球最危險核電不僅隨時會釀災，且越用越貴，未來將占用相當比率的稅金。

話不能亂說，更不能狡辯、瞎掰，否則逞一時之快，卻遭唾棄；說話時能體會對方的狀況、立場，是基本的美德。

日本年輕人雖有些漠然的不安，但沒有具體的不滿，是看破了，認了；而台灣年輕人還沒全部看破、死心，繼續站出來！

常聽到熟年男女對孩子還不結婚感到焦慮，事實上，有些父母喜歡強加各種條件，許多的想法、作法導致兒女無法結婚，卻不斷責怪兒女。

上司不好當，主要是時代變了，從前企業有餘裕的時代，新人不斷受訓，基礎都非常好，現在的新人沒有這種機會，只能靠上司耐心傳授。

原本請病假、事假是上班族理所當然的權利，不需要解釋太多，解釋愈多，連真的聽起來都像假的。

日、德等專家都指出台灣再生能源條件比日德好，台灣廢核條件世界第一，而且台灣廢核，馬上就能成世界第一，比德國2020年廢核還要快！

房地產業者會說「只要買得對，不怕跌！」但日本早已是超級成熟的社會，不會因奧運就漲價，而且２０１９年日本人口大減，住宅市場會撐不下去。

可以無限享用的「吃到飽」，其實是利用人的有限性才能成立；再會吃的人能吃的有限，影音類也都是顧客初時很興奮，但沒兩天就覺得「反正隨時能聽能看」，逐漸連自己訂了吃到飽的事都忘記了。

皮凱提認為日本貧富差距擴大和全球化有關，富人應該理解全球化必須遵守財富正義才行，大多數人不覺得全球化有利，就會成為風險。

網路及數位技術發達，許多論文很容易抄襲、轉貼，但另一方面，只要在網路上公開，很容易被比對出來，甚至只須稍微搜尋一下就會被揭穿。

現在六、七十歲的他們被稱為是ＧＳ(Golden Sixties) 世代，是日本最後的富裕大眾，讓他們動心掏出腰包來，成為讓日本消費復甦最大的要訣。

人際關係、緣分是美好的人生憑據，但過多的、不必要的緣分讓人疲憊，反而無法珍惜自己想珍惜的；年終大掃除時，也切斷不必要的關係吧。

日本職場的作風現在仍像昭和初期，不顧隱私且不合理，像上司沒回家的話，沒有一個人敢回家，或與同事交往，必須向上司報告等，「酷日本（Cool Japan）」的職場一點也不酷！

日圓兌美元貶破120，許多台灣人覺得實在太便宜了，但千萬別急，因為安倍暴衝還未結束，且對日本經濟正形成反效果⋯⋯。

能源會議鐵心要護航核電，罔顧民間團體苦心諫言，連商總都指出應及早發展綠能、智慧電網、管理發送電損失以及用高技能節電。

日本許多會議雖套用腦力激盪、辯論、破冰等名詞，但無聊的會議還是無聊，沒用的會議還是沒用，想改善得先知道這些會議是怎麼白開了⋯⋯。