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開學了嗎？
學校開學了，下半年旺季卻沒有開始；不過危機也可以是轉機，趁勢而起的亞馬遜、谷歌與專精供應鏈的台廠，就有發揮的機會。
接班
企業創辦人通常都很強勢，所以接班問題浮上檯面時，往往會對股價造成壓力。接到這種公司，很簡單啊，放開壓抑的因子，股價就會創新高，於是接班就被認為順利圓滿。
最後燦爛的煙火
蘋果的神話，在產品力遠遠勝過競爭者。它又是品牌廠商中，使用台灣製造力最徹底的公司，推動股價上漲的幾個「新」都具備了。只是概念與物品一樣，用久了，就舊了。
印鈔票比賽，第二輪？
美國應該不會推QE3了，中國救市方案也鐵定不會有；印鈔票比賽已經取消，我們的投資決策也應該跟著改。
再而衰，三而竭
最近的財經局勢變化，就像中秋節以烤肉為藉口，舉行冷氣機的特賣會。
證所稅的利空出盡
證所稅底定，國內不確定因素暫息，接下來投資思惟也該跟著轉變，這兩年想賺錢，要看收息股與超跌股。
股票價值與債券價值
利率或許還會維持在低檔，但不會永遠這樣；電腦與手機越賣越多，但投資人沒有越賺越多。認為債券是無風險的，最好多想想。
題材的真實性
奧運是題材，開放中國市場也是金融業的題材。多頭行情時還可以刺激短線買盤，但時至今日，投資人是賺不到的。
20億現金
除息也除掉點數，自然就沒有賺價差的空間；沒差價不表示沒錢賺，而是股息的意義變成比以前更重要。
德國輸了！
歐洲高峰會通過要以政府資金挹注銀行，違背了德國的堅持。但其他國家的債券不毀約，最大債權人就不會虧錢，德國人哪有輸？
豐收的季節
制度要改，必須等很久。現實上，今年除息旺季已到，千萬別錯過。
搖晃的鐘擺
當鐘擺擺到另一頭的時候，景氣變化可能只有幾個百分點，但是股價卻要以倍數計算。