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美國哈佛大學陳曾熙公共衛生學院與紐約州立大學上州醫科大學發表的最新研究成果指出，綠色認證建築好處多多。員工在綠建築工作，不僅有助於減少罹患病態建築症候群（sick building syndrome），睡眠品質也會跟著提高，更能增強認知能力。

最新研究顯示，空氣汙染不只讓全世界一年失去500多萬條寶貴生命，付出的經濟代價更高達數兆美元，許多國家的經濟發展也因此受到重大阻礙。例如中國的國內生產毛額（GDP）一年因空汙少掉近10%，美國的GDP則損失450億美元。

在競爭日益激烈的市場上，找人和留人成為企業生存與擴張之優先要務。面對如今以千禧世代為主的職場大軍，對員工年齡中位數為29、每年聘用6萬人的安永會計師事務所（EY）而言更是一大挑戰，而執行長凡柏格（Mark Weinberger）自有一套管理哲學。以下是他接受彭博商周採訪時的問答。

隨著國內行動支付發展日益蓬勃，目前已有多家業者取得電子支付執照，意味台灣消費方式邁向「無現金」時代又更近一步，未來民眾只要拿著自己的智慧手機，就能搭計程車、找餐廳、到便利商店消費、繳信用卡費、水電費，甚至去夜市也不必再辛苦掏零錢。

調查顯示，由於愈來愈多美國人投身需要與人互動的服務業，責任感重、較主動積極、善於解決問題、且能與同事相處融洽的人，在職場上愈來愈吃香。也因此這些「軟技巧」需求愈來愈大，許多雇主與人力資源業者則感嘆這類人才愈來愈難尋。

2015年耶誕夜，當時24歲的電通新進女職員高橋茉莉，不堪長達數月超時工作，在員工宿舍跳樓自殺。

去年11月初，印度總理莫迪突然宣布廢除占該國流通紙鈔近90%的大面額鈔票，藉此打擊貪腐、逃稅與其他犯罪行為。印度政府的廢鈔實驗就此展開，也使該國一舉躍進至全球「去現金化」浪潮的最前線。

在南韓，75歲的趙永文（音譯）利用他的免費地鐵乘車卡，每天替各類店家來回送貨，每周這樣工作五天、每天九小時。因為退休金不足維持生計，南韓像他這樣的老人愈來愈多，天天奔波在地鐵站之間，提供「銀髮快遞服務」。

雀巢食品公司最近表示，發現一種方法能將巧克力的糖含量減少40%，卻不會大幅降低甜度，更能符合各國政府、健康倡議者和顧客的要求。

丹麥「樂活」（Hygge）文化已經成為風靡歐洲的生活型態，這已帶動肉桂、小豆蔻和香草等香料的需求，使其價格隨之大漲，成為2016年行情名列前茅的農產品。

歐洲法院在2014年5月的判決支持「數位被遺忘權」觀點，只要內容相關人士要求移除，Google等搜尋網站不得顯示關於他們的「不充足、不相干」資訊的網頁連結，即使這些資料是正確而且能合法公開。這項判決讓支持言論自由者驚訝不已，資料隱私權倡議者則大為雀躍。

過去數十年亞洲經濟成長的一個關鍵因素，家族企業興起。亞洲地區向來由國營企業主宰，但這些企業集團運用數代積累的財力、人脈與創業技能，打造出自己的帝國。

躊躇滿志的年輕人，如何一步步晉身為高階主管？最新證據顯示，具備更多元化的技巧，尤其是科技方面的技能，重要性勝過在專一領域的長久經歷。

買台電動車好像既潮又環保，但思索再三之後，還是暫時將這個想法拋諸腦後？其實大部分人或許都是這樣想。

爆紅韓劇「太陽的後裔」製作人裴景修語重心長地表示，若要把韓流提升到下一個階段，「我們需要呈現更普遍的價值觀，例如接駁巴士在百貨公司林立的巴黎鬧區停下，讓遊客下車盡情閒逛拉法葉百貨與春天百貨。

對於許多收入較低的勞工來說，退休是遙不可及的夢想。

在日本傳統壽司店，一名生手學徒第一年通常只能做一些清潔打掃的基本工作，第二年可以開始學切菜，第三年學習有關魚貨的準備工作，第六年開始學煮飯，第八年才能真正開始學習製作壽司，一直要熬到第十年才會獲准站上壽司檯，直接服務客人。

日本最大廣告公司電通集團兩名員工因工時過長致死，再度暴露出日本無法有效扭轉過勞文化的問題。

黑暗中，地中海中載浮載沉的橡膠艇以手電筒燈光發射SOS求救訊號，挪威救援船Siem Pilot立即出動，做他們最擅長的事情：拯救難民。

十年前大家可能無法想像，人們在一天的生活中，有多麼的仰賴智慧手機。最近相當熱門的話題是虛擬實境（VR），廣泛的來說，還包括擴增實境（AR）、混合實境（MR）等。這些看似很虛擬的產品或影像，很快將進入你我的現實生活，帶來新的科技生活體驗。

英國經濟學家馬爾薩斯的「人口論」顯然沒有說對；人類並未如他1798年的預言般，最終因數量過多而步向毀滅，反而受惠於創新與生產力提高，而得以在同樣的勞動力和資本下提高生產，餵飽自己。