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資深業務經理Jeff Hoffman認為，成功的業務應該要學會如何將產品賣給更廣大的群眾，他提出4個可以精進的方向，吸引更多客戶、挑起他人對產品的好奇。
「顏色傳達的速度更勝語言，」輔仁大學應用美術所所長林文昌這麼說道，選對顏色能帶給別人正面的形象。
【SmartM解讀】比起過去幾代人，千禧世代更重視社會責任與企業使命感，在購買時更重視所謂的「CP值」。
【SmartM解讀】亞馬遜的銷售策略主要從三大原則出發，這些原則分別為：目的性的買賣、市場調查、庫存管理。
可以試著問自己：「為了有最好的會議結果，誰一定要出席？」「假如誰無法出席，會議就難以進行而必須取消？」找出一定得出席的人之後，再從這個核心群體出發，加入其他能夠增加會議品質、提高會議成效的人。
根據調查，空檔時間如會議提早５分鐘結束、拜訪客戶比想像中順暢⋯，零零總總加總起竟來有接近一小時（56分鐘）之多，占了工時的八分之一。
【SmartM解讀】掌握需求是內容行銷的重點核心之一，心理學家馬斯洛（Maslow）的需求金字塔表示，人的需求可分為「生理」、「安全」、「社交」、「尊重」以及「自我實現」5個需求層次，而Mark Schaefer則提出「內容行銷的需求金字塔」來對應內容型態。
創意人士都非常善於傾聽、在某一領域深入鑽研、刻意練習而非迷信10000小時。如果職場工作者想在創造性工作中獲得成功，這就是創意人士的秘訣，甚至它不需要任何額外成本：專注、深入。
中國隨著經濟的崛起，其消費力也是各家品牌企業有目共睹的。中國在奢侈品的消費是名列前茅的市場，而Louis Vuitton也看準了在中國市場的電子商務，以多元策略搶攻中國奢侈品市場。
拓展人脈是職場的一堂必修課，好的人脈可以讓你遇見職場貴人，職涯發展更順利，也可能因此遇見啟發你的人生導師（mentor）。不過當你真正走進社交場合，卻只懂得交換名片、寒暄問好？只留下第一印象還不夠，真正的職場高手能讓對方記住自己，離開社交場合後還能保持聯繫。
不管在 Facebook 還是 Instagram，我們時常在社群媒體上看到爆紅圖文像病毒般地被廣泛分享。這些爆紅元素被稱為「迷因」（Meme），具有強大的傳播力。看見這些傳播熱潮的威力，有些企業開始結合這些爆紅元素，在社群媒體引爆話題，讓品牌在社群中快速曝光。然而，想用「迷因」來玩行銷，必須先掌握新一代閱聽人的特質，才能成功在社群間引爆話題。
如果最近開始對工作感到力不從心，很難集中精神，靈感也沒過去來得多；生活似乎與以往沒有太大的改變，但卻突然令人感到失望與黯淡。那麼小心，這些都是職業倦怠感出現的徵兆。