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每次人家問你，你就説：「最近忙死了！」哈！你能有多忙？
幾個月以前，有一家我投資協助的公司在日本東京證券交易所上市掛牌了。這家公司叫TechPoint Inc.，從事的是影像處理與安全觀測晶片的開發生產。本來專攻全球安全維護器材的市場，但隨著汽車市場的改變，他們得到豐田汽車青睞，為豐田專門提供所有新型汽車影像系統的晶片。
這是多年前的新聞，紐約大學（New York University）一位頂尖優秀的年輕華裔學生，竟在學校附近高樓跳樓自殺身亡。
中生代逐漸交棒，有些地區的孩子們似乎得天獨厚？有些地區的年輕人似乎彷徨失措？
拿「有錢人 vs. 沒錢人」做題目，是想討論下一代華人的機會。我不使用「窮人」這個稱謂，是要凸顯我所討論的格局，是談還在努力中，尚未「有錢」的人，這不能定位為「窮人」。
因爲投資事業，我經常在亞洲各地四處跑，在台灣與中國市場都著實耕耘了超過三十年。認識的許多台灣朋友到中國大陸定居，以前是散布各處，現在已是大批、蔚成氣候地形成聚落，儼然成為當地的新生態。
痛快人生，如果只停留在物質享受，在餐桌上大聲吆喝喧嘩、自以爲是江湖中的風雲人物，那就只是很粗淺的等級。新年新希望，我對痛快人生也有了新的感悟和願景。
我一直以來始終強調，天底下每個人都是獨特的，既然都是獨特，就代表每個人總有一些其他人沒有的特點。這些特點，就是我們可以開始練習欣賞的起點。
卓越的領導者，要擁有聆聽他人、接收新知的心胸視野，以保持靈活的彈性、不輕下斷論。適時拋下成見，能讓你得到更多機會！
有幾次演講，有些朋友靦腆地私下跑來問我說，他們本性還是屬於內斂害羞型，不知道該如何經常地與人交友結盟，這樣怎麼在現代社會與人競爭呢？尤其他們知道：「善用及結合資源，乃是現代企業家的必要工作」是我一向傳播的主題，因此想知道該如何徹底地突破。
只有團隊發光，才是真正的發光。個人的發光，應該也只是策略上用來幫助團隊與企業的。鼓勵及允許每個人發光，絕對是培養人際關係與經營公司團隊最好的道路。
矽谷的成功故事很多，所以全世界到處都要學習矽谷，包括上海張江、北京中關村、台灣新竹等等；而大家也憑藉著地緣優勢，都玩出了一些不同的巧妙成績。