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職涯方向的選擇，幾乎是每一個人都得面臨的課題，在大公司好還是小公司好？當老闆好還是當員工好？這些問題可能是不少人思考過的申論題。
曾經在我剛出社會創業之初，一位前輩邀請我去參加他們的聚會，行前還特別吩咐：「可能會喝點小酒，不要開車，直接搭計程車過來。」一來盛情難卻，二來想說多認識朋友也好，於是就赴約了。
一位專門經營零售鞋子的老闆，在一次契機下，租了地下街一個攤位作門市，除了零售鞋子外，也提供一些簡單的維修保養服務。
便當是不少上班族中午休息時，用來填飽肚子的選擇，對某些人來說，這可能是每天都有機會「交關」的地方，因此一家便當店究竟好不好吃，服務好不好，就顯得格外重要。
一家小公司的老闆，在一次聚會中大吐苦水，不斷地抱怨公司「前會計」的不是。「我不是一個小氣的老闆，當大家都給22K的時候，我已經給這個會計25K，沒想到真心換絕情，這個會計竟然給我慫恿其他員工一起罷工！」
因為只要能帶來快樂，就算「浪費時間」也是有意義的，而每一個人對快樂的定義及感受也一定都是不同的。
老是跟情緒負面的人相處，或是把自己關在一個痛苦的氛圍裡，勢必得付出不少的情緒成本。
你有信心自己絕對不會講「幹話」嗎？千萬小心，其實講「幹話」遠比我們想像中的容易，只是我們還不夠壯大，別人懶得理你罷了。
多數人在看事情時，往往存在著文化的框架及習慣性，容易受到自己過去經驗及知識的影響，就存著在一些盲點。有時候不妨入鄉隨俗換位思考一下，也許他人所要的，根本就不是我們所想的。
一個人之所以會成為他人眼中的恐龍，正是因為他們不清楚自己是恐龍，而且在他們的價值觀中，還會認為對自己有意見的那些人，才是真正的恐龍。
別用加法作事，得用乘法思考，能夠活用知識及資源，跳脫標準答案的人，才是這個時代所需的人才。
大學裡剛入學的一年級新生，班上總是會安排不少的活動，來促進各科系同學之間的交流及認識，這是一個結識其他科系異性同學的機會，其中的一種活動叫「抽學伴」。