昨天我參與主持《一本書看懂晶片產業》新書發表會，與談人是第一線參與中國半導體發展的作者謝志峰博士，以及中芯國際台灣區總經理胡照林先生。會中談到中國半導體產業發展與兩岸競合關係等相關重點，特別記錄下來給無法參與發表會的朋友參考。
謝志峰出生於1960年，六歲到十六歲正好遇到中國文化大革命，完全沒機會念書，但大學恢復考試後努力向學，成為大陸最頂尖的「新三屆」。後來他赴美念書取得博士，加入英特爾工作多年，之後到新加坡特許半導體，在那裡的主管是目前台積電總裁魏哲家，後來又加入張汝京創辦的中芯國際擔任副總裁，是中國在半導體製程及研發領域的頂尖人物，如今他創辦ＩＣ設計公司芯盟，研發最尖端的人工智慧晶片。
官員為建功升官
中國積極投資半導體
謝志峰提到，中國近年積極投資半導體，很大原因是負責官員可因此建功升官，但晶圓廠少說五年才會賺錢，更別說經常受限於人才、產品及技術，因此他大膽預測在三十個陸續興建的晶圓廠中，恐怕有二十個會倒閉，成為名副其實的「半倒體」。
不過，謝志峰也認為，中國過去在很多產業確實有浮濫投資現象，例如太陽能及LED產業，但如今政府對半導體業已做了修正，未來新建12吋廠已不會再批准了，而且整個中國半導體業將歸入四大門派，分別是紫光、中芯、華虹宏力、華潤等四大集團。
其中，大家比較熟悉的中芯是做晶圓代工，紫光聚焦在記憶體，涵括Flash及DRAM。華虹宏力是當年華虹NEC與宏力合併，以晶圓代工為主，至於華潤原來是有產品的IDM（整合元件製造）廠，未來會把產品獨立成設計公司，本身轉型為代工廠，作法像早期台灣的聯電。
謝志峰認為，台積電在晶圓代工領先很多，大陸公司很難追上，但若能保持一、兩代的差距，仍然有很多生意可以做，因為九成以上產品都不會用到最先進製程。他認為當龍頭其實很辛苦，像早期他在英特爾服務時以IBM馬首是瞻，等到追上了，就得自行研發探索許多未知領域，挑戰相當大。
至於近來聲勢竄起的紫光，謝志峰認為最關鍵是長江存儲在儲存型快閃記憶體（NAND Flash）技術的大突破，將從64層跳到128層，推動此技術進展的是他在英特爾及中芯的同事楊士寧博士。也因為紫光集團旗下的武漢新芯及長江存儲都已交出成績單，中央對趙偉國逐漸有信心，願意將中國發展記憶體的任務交給紫光。
中企吸收台灣人才
中國頂尖人才往台積電跑
至於在兩岸人才交流上，謝志峰與胡照林都認為，目前大陸缺乏有經驗的半導體人才，所以同文同種台灣自然成為中國企業吸收的目標，而且人才本來就會往需求高的地方流動，因此不要覺得都是中企在吸收台灣人才，事實上，他們到台積電南京新廠參觀，發現中國頂尖人才也都跑到台積電工作，但媒體很少報導。
謝志峰也說，台灣同樣薪水聘到的人才，素質都比大陸人好很多，但不少原本在台灣薪水10萬美元的人，跳槽到大陸工作就會加薪到30萬美元，他開玩笑說，所以很多大陸企業乾脆在新竹設公司，薪水也不用加那麼多，台灣員工也不用離鄉背井到大陸工作，大家都很滿意。
此外，對於美中貿易戰帶來的衝擊，兩位也都認為，短期雖然對中國有衝擊，但卻激發中國建立自主技術熱潮，尤其目前許多採購都刻意「去美化」，也讓台商及本地商訂單大增，只要假以時日，兩岸半導體企業的成長相當值得預期。
在討論會中，中芯國際新任獨立董事楊光磊也到場，楊光磊從台積電研發處長退休，如今是繼蔣尚義之後到中芯幫忙的台灣半導體業重量級人士。楊光磊提到，台灣人才有競業禁止的限制，所以讓一些從台灣公司離職的員工，反而只能加入大陸公司工作，台灣應該幫助沒有直接競爭的二線企業。
在這場新書發表會中，幾位講者對於中國及兩岸半導體業的坦率發言，透露了兩岸已從直接競爭再到日益深化合作，這已是不得不的現實，但在美中貿易戰當下，台灣又有機會參與並獲取不少本地化採購商機，因此，在這一波大陸崛起過程中，台灣可能要更加快腳步，調整心態，才能跟上中國即將起飛的半導體大商機。
