大多數人都為了追求理想生活而努力工作，但被問：「你理想的生活需要多少錢？」大家就沉默了。 到底你的理想生活是什麼樣子？需要多少錢？可能因為答不出來，解答就變成「別想那麼多，先好好工作再說」的鴕鳥心態。 用目前退休人口的平均開銷，每個月2萬元來看，假設35年後退休，退休後還有20年壽命，通貨膨脹率3%，那麼退休時每個月超過5萬收入，也未必能過上現在2萬元的生活品質。 幫助十萬人財富增長的教練黃士豪，以理性財務思維，幫你打造脫貧致富體質。
日期：2024-04-17
政府承諾今年持續提升基本工資，並即將推行全新的移工政策；同時，面對科技進步與人力短缺等挑戰，企業領導人及人力資源部門必須提前思考與佈局，以確保企業永續成長。萬通人力集團邀集財團法人商業發展研究院、《今周刊》共同主辦「2024台灣產業人才永續論壇」，4月12日於君品Collection亞果薈隆重登場，論壇以人才永續、多元共融為主軸，討論如何於高競爭強度的產業環境中，激發新思維，建立更具適應性、DEI多元平等及永續發展的人才發展藍圖。
日期：2024-04-12
台灣半導體產業正面臨人才危機，護國神山台積電由於需才孔急，每年在國內招募員工高達8000人，讓不少科技業者大呼吃不消，感嘆人才都被台積電「吃乾抹淨」，不知如何解決人才問題。不僅如此，有國立大學的生命科學所，高達九成畢業生也是去台積電上班，而非去醫療院所或生技產業。對此台積電資深副總經理侯永清表示，台積電每年雖然招募數千人，但每年也有2000~3000人離職，而且國內半導體產業不少人才就是來自台積電，從工程師到高層主管都是，可以說台積也為同業訓練不少人才。他也強調，人才不足是整個半導體產業面對的困境，希望大家不要抱持一起爭取既有人才庫的想法，而要思考怎麼擴大人才來源，包括開發女性人才、由政府出面在大學成立半導體學院，以及擴大進用外籍人才等方法，也就是把人才來源的餅做大。
日期：2024-04-10
個股股利政策陸續公布，又到存股族審慎檢視一年存股標的的時間。存股總編輯謝富旭在「鈔錢部署」節目中，欽點3檔有機會吃高股息ETF豆腐的私房菜，包含「下一檔中租迪和」新產、連續27年配101元的華立，以及今年有機會賺2元、但股價才20出頭的群益證。
日期：2024-04-08
《數字台灣》節目歡慶20周年，主持人財信集團董事長謝金河特別邀請到節目過去的共同主持人廖筱君回娘家，以「代班主持人」的方式參與最新一集的錄製，同時也邀來國發會主委龔明鑫，一起暢談台灣在這20年來經歷的挑戰與如何開拓出新局。
日期：2024-04-08
我仍然無憂無慮地輕輕搖晃我的每一天。但近期我有個小疑問，我該「活下去」嗎？這個「困擾」是一個溫暖的意外。媒體時而好意關心我的身體，但標題總有「死亡」「痛楚」「最後篇章」的字眼。幾個標題字要標記人生晚年，當然比寫墓誌銘難。
日期：2024-04-07
時隔一年央行終於又出手升息了，真的是出乎大家意料之外，這也凸顯出政府這幾年來打炒房的矛盾處境，想要維護居住正義，想要整頓失序的房市，卻又是處處投鼠忌器，深怕打趴了房市，更怕拖垮了金融體系及整體經濟命脈，最後終究是落得了竹籃打水一場空的下場！
日期：2024-04-01
瑞陽與庭庭結婚多年，瑞陽結婚前有生意投資失敗的經驗，庭庭無怨無悔地跟著瑞陽慢慢把債務還掉，還出錢讓瑞陽開了一間不動產仲介公司，讓瑞陽過足當董事長與投資房地產的癮。庭庭白天上班，晚上回家顧小孩，為的就是讓瑞陽能夠安心經營公司，瑞陽也是常常在公司加班，或許是幸運之神眷顧，瑞陽趁這波土地重劃，轉手賺了不少錢，仲介生意越做越有起色。就在庭庭覺得苦盡甘來，要當老闆娘享點清福的時候，有天晚上竟然發現瑞陽跟公司職員美珊有不正常男女關係。瑞陽知道紙包不住火，承認確實跟美珊發生性關係，也已經跟美珊有小孩了。庭庭不甘多年來對瑞陽的付出付諸流水，打算提起離婚訴訟，並要求婚後剩餘財產分配，但只知道這幾年瑞陽生意越做越好，不確定瑞陽名下有多少財產。庭庭可否主張瑞陽的名下不動產都有一半持分？又該怎麼知道並舉證瑞陽名下還有多少財產呢？
日期：2024-03-27
