2022年11月23日，是世足賽歷史上必須被記得的日子。這天，日本隊隊史上第一次打敗德國隊，德國是曾經奪下四次世足賽冠軍盃的傳統強隊，奪冠次數僅次於巴西名列世界第二，賽前預測及賭盤都是看好德國隊，特別是德國對率先進球得分後，大家都沒有想到日本隊可以頂著落後的壓力，下半場連進二球逆轉勝。這個歷史事件讓我聯想到近年來台灣勞動法的發展。我國勞動法正好是學習日德兩國，不管是勞動基準法的修正，勞動事件法的立法，還有諸多實務判決見解及學說論述，都受到日德勞動法理論及實務的啟發及影響。
日期：2022-11-25
2022卡達世足盃（FIFA World Cup Qatar 2022）如火如荼開打，37歲的葡萄牙超級球星Cristiano Ronaldo（C羅）在25日凌晨，領軍葡萄牙隊以3：2的戰績擊敗迦納，自己更是以12碼罰球破門，成為史上第一位連續5屆世界盃都能進球的球員外，這一戰讓他成為傳奇，一舉寫下6大紀錄，賽後FIFA官方（FIFA World Cup）甚至連發2條twitter致敬！
日期：2022-11-25
「我們公司總部有一套精密的員工績效評估制度，但聽說你們台灣勞基法在解僱員工時，必須符合『解僱最後手段性』原則，請問這二者應該如何調適？」一位外商人資長問我這個問題。
日期：2022-11-16
去年T1元年時，雲豹球團總經理蘇翊傑發下豪語，預告有簽下大咖球星來台的計畫。一年後，球團無預警投下「魔獸」加盟的震撼彈，改寫台籃歷史。究竟蘇翊傑是如何辦到的？
日期：2022-11-16
今周刊編按：世界大賽第6戰，休士頓太空人靠著古巴重砲阿瓦瑞茲(Yordan Alvarez)以3分砲逆轉成功，終場以4比1拿下G6，系列賽4勝2敗勝出，睽違5年再度稱霸世界大賽。而73歲的太空人總教練貝克(Dusty Baker)，也終於在總教練生涯第25個球季首度帶領球隊贏得世界大賽冠軍，他曾感嘆：「我贏過2000場比賽，大家只記得我沒拿過冠軍。」而現場一些球迷也舉著標語「為了貝克而戰」，太空人摘冠後許多人都為貝克感到高興。
日期：2022-11-06
「近兩年來，公司因為疫情關係，讓很多同仁居家工作，遠距辦公，但也衍生了不少員工在上班時間進行私人事務、買賣股票甚至洩漏營業秘密的行為，老闆非常生氣，要求公司資安部門在裝設軟體，遠端監控員工上班時間網路使用情形，側錄其從事私人事務甚至違反公司規定、洩密等行為，這樣子監控員工沒有任何法律上的問題嗎？」一位公司人資長詢問我上述問題。
日期：2022-10-27
從規模6人的家庭式代工廠起家，高偉精密科技專注於生產刀具及木工刀具，累積超過40年的專業實力，為我國木工刀具製造第一大廠，穩健經營高階刀具品牌代工，並自創品牌Arden行銷，以少量多樣高效優質聞名，更率先導入工業4.0、提早布局淨零碳排，與客戶共好多贏，落實環境永續。
日期：2022-10-27
「每次辦公室訂奶茶、雞排甚至午餐，同事都刻意漏掉我，我提出抗議，他們依然故我，我向主管投訴，他雙手一攤說這是員工私人行為，人際關係互動他無法介入處理，不能強迫其他人一定要揪我，我被這種『冷暴力』持續對待，但又因為這份薪水是家中唯一收入來源不得不忍受，每天要進辦公室都非常痛苦，捷運快到站時眼淚就不自覺地留下來，我都懷疑我得到憂鬱症了…..面對這種不友善的職場環境，難道我只能自己默默離職嗎？」一位上班族向我表示她工作時遇到的無形壓力，已經讓她快要崩潰了。面對不友善的職場環境，難道上班族勞工只能默默承受？或是選擇離職？
日期：2022-10-20
新冠肺炎疫情肆虐全球已進入第三個年頭，為人類帶來新常態生活模式，減少群聚、外出的防疫準則帶動宅經濟商機。孕龍科技十年磨一劍，深耕電視遊樂器與電競遊戲周邊商品品牌「Brook Gaming」，攜手通路商行銷雙贏，去(2021)年度整體營收逆勢大增700萬美金(近2.2億新台幣)，較前(2020)年成長逾三成，更在今年獲得「鄧白氏中小企業菁英獎 - 年度企業 MVP獎」肯定！
日期：2022-10-12
創立近半世紀以來，豪紳纖維科技在經營管理、產品開發、行銷推廣等面向不斷突破，奠基於傳統企業的穩健資源，透過BU事業制引進新創公司的創新敏捷，善用全員行銷的動能，從無塵衣龍頭跨足口罩、防護衣、隔離衣，助攻全球防疫，更積極落實環保永續，兼顧EPS與ESG，以優異的表現連續四年獲得「鄧白氏中小企業菁英獎 - 年度企業 MVP獎」肯定！
日期：2022-10-12
