蘋果最新申報文件顯示，執行長庫克今年薪資將大減超過四成，預定薪酬為 4900 萬美元(約新台幣14.8億元)，這是庫克本人的要求，也是為了回應投資人的意見。根據周四 (12 日) 曝光的最新調整，庫克薪酬中的蘋果股票獎勵且由股價表現取決的比重，將從目前的 50% 提高到 75%，適用於今年和未來數年的薪酬計畫。這代表庫克更高比重薪酬將採股票贈款的形式，但原本年薪 300 萬美元維持不變。庫克 2022 年薪酬為 9940 萬美元(約新台幣30億元)，包括 300 萬美元年薪，其餘由股票獎勵和獎金等組成。2022 年薪酬略高於 2021 年，當時為 9870 萬美元。
日期：2023-01-13
最近聽到越來越多人在討論「ESG」，雖然我在一年多前就已經聽過這個名詞，但當時認識「ESG」的人不太多，所以也沒有深入的研究。直到近期看到《今周刊》許多相關的報導，以及我們主管機關的大力推動，讓這個過往不太被重視的議題，再次地被投資市場所關注。
日期：2022-04-13
光洋科經營權之爭從解任董事到股東臨時會鬧雙胞。如今逼近股臨會，牽連外資動向的兩大外資投票顧問機構發布看法不同的報告，也意外成為關注焦點之一。
日期：2021-12-22
台灣最大貴稀金屬應材製造商光洋科，爆發經營權之爭，近年積極在資本市場攻城掠地的台鋼集團，與光洋科董座馬堅勇原為合作夥伴，為何如今反目成仇？12月底兩派各自召開股臨會前，戰火短時間恐難結束。
日期：2021-11-24
2018年10月，當時國內還沒有太多人聽過ESG，《今周刊》率財經雜誌之先，大膽以此為題，用封面故事規格將這個重要趨勢介紹給讀者。報導中，我們發現諸多重量級外資已將ESG納入投資原則，部分國內企業甚至因此被外資列入拒絕投資名單；然而，這些外資機構的ESG衡量原則卻又莫衷一是…。這是一個需要各界不斷磨合溝通、持續演變進化中的重大趨勢。
日期：2021-11-02
「我們已經看到這種現象太多次了，法人董事可以隨時罷免，或者隨時更換代表人。」國際知名機構法人顧問ISS（Institutional Shareholder Services）某主管這麼說。他翻出ISS的「台灣市場投票政策」，確實有著一句註記：「由公司治理的角度來看，（法人擔任董事）這種作法存在許多問題。」
日期：2021-10-01
「我只是想弄清楚，今天誰是公司的主席，但是，我搞不清楚，我不僅無法辨識誰在代表公司，更不知道他的『適任性』……。」吳麗莎急切地說。
日期：2021-09-15
「我只是想弄清楚，今天誰是公司的主席，但是，我搞不清楚，我不僅無法辨識誰在代表公司，更不知道他的『適任性』……。」吳麗莎急切地說。
日期：2021-09-15
進步神速、幾乎可謂亞洲地區的模範生……，這是近年國內企業及投資人在談及台灣「公司治理」的共同印象；但，在多數走在「治理趨勢」最前列的外資法人眼中，台灣的公司治理，其實還有許多值得檢討的地方，甚至存在不少令人搖頭與稱奇的亂象。本刊從1份報告出發，彙整各家外資意見，帶領投資人走一趟台灣公司治理的「未竟之路」。
日期：2021-09-15
國內疫情升溫，東元公司12日決定，即將召開的股東常會移師東元中壢廠舉行。對此，以菱光董事長黃育仁為首的小黃陣營，今（14）日由董事候選人、東元總經理特助黃立聰到證期局陳情，希望主管機關要求東元電機應立即提供開會規則與細項，避免重演大同股東常會的亂局。
日期：2021-05-14
