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國際總經

與病毒共存不等於沒代價…英國經驗給了台灣這3個啟示 疫情結局未必能如你所願

2022年2月21日,英國首相強生(Boris Johnson),正式宣布「與病毒共存」政策,自2月24日起,開始將新冠肺炎視為流感等傳染病,取消包括確診後的強制隔離、接觸史追蹤,以及進入公共場所前,須出示篩檢結果等限制措施。

日期:2022-05-09

國際總經

16年來成長緩慢、挨批破敗企業…2021虧損逾2億美元的推特,馬斯克為何願砸440億美元收購?

社群媒體推特(Twitter)於本月25日宣布,公司董事會已接受全球首富、特斯拉執行長馬斯克,以440億美元(每股54.20美元現金)收購,並將其私有化的提議。受此消息激勵,周一推特股價收漲5.66%,來到51.70美元,使今年以來的累計漲幅,進一步擴大至19.62%。

日期:2022-04-26

職場

每1040小時調薪、最高能領50K,他卻深怕沒前途…其實同事都做10多年全因「這3優點」

面對新冠疫情,在同個公司想要加薪並不容易,因此不少人選擇年後跳槽,希望能夠墊高薪資水準,但卻有位網友分享自己在好市多工作,即便薪水最高可以到5萬元,但還是很迷惘是否要繼續做下去?還是應該趁早換跑道?

日期:2022-02-12

科技

「領導16年裡我犯了5個錯...」奇異前執行長第一手剖心自白:多希望有更常說「我不知道」

美國百年企業前執行長傑夫.伊梅特首次公開完整自白,闡述帶領奇異(GE)16年來的心路歷程外界評判他把奇異從頂峰推落懸崖,他一一駁斥,並供出當年那些不能說的第一手內幕!

日期:2022-02-11

職場

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...

過年前後常會有一波離職潮,尤其領完年終後,求職、換跑道的人更多,有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工,結果領到了年終就跑,痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低!但真的是台灣人忠誠度低嗎,或許企業文化中的5種致命因素,才是人才流失的關鍵。

日期:2022-02-10

國際總經

「參加這場會議的人都要被資遣!」才剛拿軟銀200億資金...新創CEO視訊裁900員工 原因曝光

員工在過節前夕遭到資遣,想必心裡一定很不好受!有一新創公司CEO在耶誕節年關前大裁員,竟是透過「視訊會議」通知,此消息一曝光立即招來不少批評;對此,該執行長接受《CNN》訪問時親曝背後主因。

日期:2021-12-08

科技

專訪 Blocto 李玄、顏維佐,關於共同創辦人的格局、分工、溝通與成就彼此這一堂課

創業是一趟充滿各種未知變數和挑戰的旅程,找到明確的北極星,才能持續朝同一個目標打磨產品、服務與商業模式。

日期:2021-12-07

國際總經

批「台灣局勢不穩」,英特爾執行長擋台積電赴美 爆背後盤算! 網引張忠謀金句反擊

屢次向台積電開砲的英特爾(Intel)執行長基辛格(Pat Gelsinger),近日再度口出驚人之語。他直言「台灣不是一個穩定的地方」,希望美國政府不要補助台積電到美國設廠,如此一番重話「提醒」白宮,引發外界議論紛紛,也臆測是否會影響未來美方對台積電赴美建廠的態度。

日期:2021-12-03

國際總經

「我的公司沒有HR」!市值530億新創老闆曝:這2個部門最留不得 原因竟與「員工快不快樂」有關

企業要尋覓人才、溝通協調、面試、教育訓練等,幾乎都仰賴HR部門(Human Resources;人力資源)運作,人資可以說是公司的全能管家;然而,一名旗下擁有超過1200名員工的大老闆卻認為,一間公司最不需要的就是HR,背後原因竟與「員工快不快樂」有關。

日期:2021-10-08

國際總經

蘇姿丰任白宮顧問》首位「台裔」女性CEO不甩外界看衰!用「5%法則」替AMD翻身 創下半導體傳奇

一份來自白宮的顧問團名單,再次讓世界看見了台灣。蘇姿丰(Lisa Su),來自台灣的她,今(2021)年擔任美國總統拜登(Joe Biden)的科技顧問之一,是什麼樣的經歷讓蘇姿丰得以脫穎而出?這一切要從2012年,她加入「超微半導體」(Advanced Micro Devices Inc., AMD),並幫這家「垂垂危矣」的公司重整翻身說起。

日期:2021-09-23