職場霸凌時有所聞，也是切身相關的勞動權益議題。面對這樣無形的職業災害，勞動法規可以如何保障工作者？勞工與雇主又有哪些該注意的責任？
日期：2020-04-15
自台灣宣布向疫情嚴重地區捐贈1千萬口罩後，贏得國際廣泛感謝，美國國務院院亞太局3日表示，台灣為防疫領袖，應成為世界衛生大會觀察員，這是自美國國安會以及國務院先後公開讚揚台灣慷慨行為後，第3次公開挺台，並重申支持台灣以觀察員身分參與世界衛生大會。
日期：2020-04-04
從未退休的累積期累積出來的錢，在退休後要怎麼讓它可以持續應付終老的需求？因此退休金提領策略、投資工具的選擇、投資組合如何管理等，都是需要考量的因素。
日期：2019-09-04
2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
近年來社會企業在台灣萌芽，投入教育、貿易等議題極多，卻少見討論身障者就業權益；事實上，社企若能讓更多身障者參與，將有助提升工作權益及多元選擇。
日期：2018-06-21
在財務規劃上，我們所定義的遺產規劃是比較廣義的，不是只有身故後才適用，有些狀況可能是生前就會碰到的。例如意外或生病造成的失憶、失智、癱瘓、無行為能力等等，這時候這個人雖然沒有身故，但是他已經喪失了處理事情的能力了。如果沒有事先做好規劃，可能家人就會毫無頭緒，不知如何做處理了。
日期：2013-12-15
一直以來，金融業者衝業績的救星就是這種──有一筆錢放在銀行定存、短期沒有急用──只要使用「每月配息」或「本金保本」這些推銷術語，一向都能大賣。前陣子「保本型基金」又重現江湖，有些業者推出了「保本型基金保單」的人壽保險，它真正保本嗎？有什麼優缺點？
日期：2013-10-21
1953年，哈佛大學曾經有一項研究，只有3%的畢業生會為自己訂定目標。20年後，他們的調查發現：這3%為自己訂下目標，並且把它寫下來、許下承諾的人，比起其他97%沒有訂定目標的人，有更高的成就。同樣的道理，如果你可以開始靜下心來，好好思考一下把自己人生中希望達成的夢想寫下來，透過財務規劃的協助，你也有機會逐步把這些目標一一付諸實現。
日期：2013-09-30
