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勞保勞退

興利思惟、合理報酬留才 韓國年金操盤手 年薪是台灣兩倍

我們將持續提供相較於同業有競爭力的薪水與福利,吸引並留住人才。」說這句話的,是韓國國民年金公團(National Pension Service, NPS)前主席兼執行長金成柱。

日期:2020-05-20

政治社會

民間支持加速政府落實 成立數位科技發展部會

全國近30個資訊電腦公協學會理事長出席參加,民間支持加速政府落實成立「數位科技發展部會」活動,今(5/13)日於臺大醫院國際會議中心召開座談會,本座談會特邀請行政院 吳政忠政務委員、立法院范雲委員、蘇巧慧委員出席與各公協會代表交流互動,針對政府即將成立「數位科技發展部會」之組織功能、法規、人力及資通訊環境等議題,提供產業觀察與政策落實建言。

日期:2020-05-15

科技

IT的迫降!邊緣運算的世界來臨 2020年邊緣運算企業部署挑戰策略

你是邊緣人嗎?面臨數位轉型2.0的新世代,你與你的企業非得「邊緣」不可!根據IDC的預測,到2023年有超過50%的新企業基礎設施將部署在邊緣,而不是在公司的數據中心,邊緣的應用程式數量在2024年將增長8倍!儘管目前企業的邊緣部署不到10%,隨著5G建設的完善,許多高頻寬串流內容更全面展開地增生,其低延遲和大連結特性預計將帶動更多科技應用與差異化服務。

日期:2020-04-06

科技

為何台積電也要「搞政治」? 看強敵三星做這三件事 就知道「別讓美國不高興」

全球晶圓代工龍頭台積電傳出延聘任職英特爾超過十年、負責政府事務的副總裁克利夫蘭(Peter Cleveland),擔任台積電全球政府事務副總裁,負責在華府的政治遊說工作,以降低台積電受到美中貿易戰的衝擊。在美中貿易戰背景下,對於矽谷大廠及耕耘美國市場的外商來說,「不讓美國不高興」變得愈來愈重要,因此政治遊說的支出急速升高,因為若沒有做好與美國政府的溝通,在商業上的潛在損失可能更高。台積電的主要對手、南韓三星電子,近年來在美國市場的政治遊說就不遺餘力,意味當今在全球商業戰場上,台積電不僅要拚技術,也需要「搞政治」。

日期:2020-01-14

職場

老闆收入是你的1400倍、花9秒賺到你的年薪 大企業員工其實好心酸?

「你在哪裡工作?」「我在迪士尼樂園工作」,如果在路上聽到這樣的對話,很多人可能會忍不住多看兩眼在迪士尼樂園工作的幸運兒,但你不知道的是,在愈大的企業內工作,小螺絲釘員工的「薪情」恐怕愈差…

日期:2019-07-18

職場

大聯大發揮母雞威力 率領全員變鋼鐵人

數位轉型已經不再只是口號,更不是傳統產業才會面臨的挑戰。實際上,當科技變化速度愈來愈快,身處數位電子產業的公司更是首當其衝,而「人」經常是決定變革成功與否的關鍵。從百歲科技巨人IBM、全球第一大半導體通路商大聯大,還有雲端新創伊雲谷的實例,看看他們如何踏上這波數位巨浪,抵達成功彼岸。

日期:2019-06-05

傳產

徐旭東之子首度受訪 遠東集團接班計劃啟動?

遠傳今日舉行股東會,媒體的焦點都聚集在首度於遠傳股東會上亮相的董事徐國安,徐國安為董事長徐旭東之子,個性低調的他,在父親的引領下於今年股東會向媒體打招呼,這是否代表徐國安的接班計畫又往前一步了呢?

日期:2018-06-14

科技

科技來自於人性,資訊始自於應用 資訊運用策略與管理成為企業發展關鍵

自一九九〇年起,國家品質獎已歷經多次修訂,近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品/技術品質為核心的「效率」驅動,轉變為以顧客為核心的「創新」驅動;不僅重視產品品質是否卓越,更強調是否具備創新營運模式。為此,國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制,包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等,種種制度精進,皆使獎項更臻完備,符合時代潮流。

日期:2018-04-24

傳產

環保列印 引領全新辦公室型態

減少紙張跟電力的使用,不僅能為企業節省成本,邁向永續經營,也同步為地球帶來更好的效益。

日期:2014-09-11

國際總經

美國明年陷入大失業恐慌

從華爾街到學術界,經濟專家在接受《美國商業周刊》訪談時紛紛預測美國未來的就業市場將會持續失血,直到信貸市場復甦的一刻,才是就業回春之際。

日期:2008-12-18