勞保怎麼請領、勞保局核付流程又是如何，而你知道只要加保天數往前或往後微調1~2天，就可多算1個月年資，退休金自然也連帶增加嗎？同時，扣趴數也有眉角要注意，勞保達人不藏私全公開，一次幫千萬勞工打好基礎。
日期：2024-06-23
本土電商PChome網路家庭週三（6/19）舉行股東會，董事長詹宏志表示，今年第一季虧損比起去年第四季已大幅縮減、618購物節業績較去年同期雙位數成長，證明公司改革方向是對的，等毛利調整至理想值，就會繼續擴張公司規模。
日期：2024-06-19
針對外界質疑新青安貸款淪炒房工具，政府為防堵人頭戶轉租，研擬推出「新青安切結書」，將政府與銀行資料相互勾稽，若查出貸後有轉租或人頭戶行為，將要求購屋人歸還所有補貼利息，且減少寬限期、縮小借款期限至20或30年，更會溯及既往，不分新、舊戶一併稽查。新青安貸款為目前市場最寬鬆的房貸補助方案，以千萬貸款、利率僅約1.775%為例，每月本息攤還僅需3.2萬元；但若遭到稽查，每月要多繳2101元、每年多繳約2萬5212元。行政院長卓榮泰指出，新青安貸款政策立意良善，不過確實收到許多反饋，也說下週將開會議，針對外界質疑與執行過程、影響及未來發展做全面性檢討。週三(6/19)最新消息指出，財政部責成土地銀行與公股銀行討論強化新青安房貸管理措施，得出3點共識，包含：強化勾稽人頭戶、清查是否有出租行為、以及新戶要簽切結書，同時訂立違法措施。
日期：2024-06-19
群光(2385)昨日(6月18日)除息首日股價重挫，目前嚴重貼息。有沒有Déjà vu(似曾相似)的感覺？這一次值得「撿便宜」嗎？
日期：2024-06-19
綠色產業已是大勢所趨，國內最大廢乾電池處理廠三大未來科技，要從電池回收跨入高值化領域，讓垃圾變黃金。
日期：2024-06-19
日漸增加的西方消費者樂於嘗試亞洲菜，台灣味以「珍珠奶茶」做先鋒，如今要帶著各種台灣道地美食「暖食力」大舉進軍歐陸市場，從食品製造、手搖飲、台灣餐廳等，都要靠台灣人最愛「吃吃喝喝」的美食，征服歐洲人的胃。《今周刊》前進歐洲台灣形象展，目擊多家台灣食品業者看好歐洲市場，遠赴德國柏林參展，吸引當地業者矚目。不僅如此，《今周刊》造訪「歐洲心臟」波蘭，在第二、第三大城克拉科夫（Kraków）、羅茲市（Łódź），探索台灣人開設的波蘭首家台灣料理，以及直擊奇美食品在歐洲設立的首條產線。貿協董事長黃志芳指出，歐洲具備高消費、高單價特性，一如奇美食品案例，台灣飲品、食品業者可考慮將歐洲作為重要市場來開拓。他舉例，他在波蘭首府華沙看到一家台灣的飲品加盟店，一杯手搖飲能賣到新台幣240元。黃志芳好奇詢問店經理，「波蘭國民所得低於台灣，怎會賣得比台灣還貴？」店經理回答雖然貴很多，但仍非常熱銷，事實證明來自台灣的茶飲業者，以精品、品牌方式推進歐洲市場，歐洲消費者也對台灣高端茶飲接受度很高。黃志芳強調，貿協看準歐洲商機，今年歐洲台灣形象展設有台灣美食館，有12家台灣美食品牌參展。他說，台灣品牌COMEBUY、奇美食品等都已到波蘭成功落地，貿協會與更多業者合作，讓台灣飲食「暖食力」能在國際進一步發揚光大。
日期：2024-06-18
台積電在週一（6/17）公告已砸逾5億元買進庫藏股，加上外資圈傳出台積電想漲價1成，已獲輝達創辦人黃仁勳同意，在兩大利多加持下，台積電股價在週二（6/18）一開盤就氣勢如虹，一度攻上新天價950元，市值一度衝破24.63兆元。而台股也在台積電強勢上攻下，帶動盤中一度大漲近300點，來到22787.67點，繼續刷新指數新高紀錄，不只台積電大漲，台積電集團股也全數飆漲，其中創意(3443)更是拉到漲停1690元，世界(5347)也大漲近8%。一路看台積電漲不停，似乎沒有回頭跡象，究竟現在上車行不行？根據外資分析師的看法，台積電股價確實還有再漲空間。
日期：2024-06-18
高息ETF股利政策陸續出爐，00915（凱基優選高股息30）6/17公告調高配息至0.72元，00713（元大台灣高息低波）更以1.5元一舉成配息王，由於2檔不僅年化配息率超過10％，且今年以來報酬率都超過1成，00915更近28%，被封為最強高息ETF，除同步於6/19除息，6/18為參與除息的最後買進日，配息預計7月15日入帳。
日期：2024-06-18
聯準會（Fed）上周按兵不動，但貨幣政策明確轉向寬鬆，市場期待已久的美國公債終於上漲，呈反向走勢的公債殖利率也開始放心往下。本周焦點接著轉向各國央行接連發布的利率決策，從歐洲的英國、瑞士、挪威，到亞太的澳洲、中國、印尼；另外法國總統馬克宏鑒於歐洲議會慘敗給極右派領袖雷朋的政黨後，上周逕行宣布國會提前於本月底改選，投資人因憂心極右派可能掌權，已導致法國股債市狂瀉。
日期：2024-06-16
瑞典家飾品牌龍頭宜家家居（IKEA）受到新冠疫情等影響，一年多達6萬名員工離職，大約每走一人，公司就會損失5000美元（約新台幣16.1萬元），或甚至更多。為了留住員工，IKEA高層祭出加薪、增加彈性、簡化工作流程等作法，讓員工可以快樂上班。
日期：2024-06-14
