在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

4月最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:4月共有5582項結果
大盤解析及個股教學

【劉大】2022.06.05 本周選股:長榮、群創、可寧衛、高林

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-06-05

精選個股與解析教學

【麥克連】20220605精選個股:進入傳統旺季,2022年獲利大幅增長,且呈現季季增的走勢,營運展望更佳樂觀

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-06-05

產業個股追蹤報告

【麥克連】20220605產業個股追蹤:六月台股盤勢,法人看多還是看空?

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-06-05

全台防疫報導

無敵星星失效?羅一鈞:「二度確診」出現2狀況需居隔!陳時中揭「疫情6/10可望反轉」

中央流行疫情指揮中心今(5)日公布國內新增62,110例COVID-19確定病例,分別為62,080例本土個案及30例境外移入;另確診個案中新增124例死亡。

日期:2022-06-05

暖神投資組

【黃豐凱】20220604pp大數據周報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-06-05

國際總經

臉書二當家離職有貓膩?桑德伯格14年奉獻劃句點 內部爆料:她早沒影響力、正被Meta內部調查

編按:臉書二當家、Meta營運總監桑德伯格(Sheryl Sandberg),宣布將在今年秋季離開Meta,讓外界備感震驚也猜測背後原因並不單純;美國媒體引述消息人士說法,指出桑伯格丟出離職震撼彈的同時,也因被指控利用公司資源策劃婚禮,正被內部調查中。不過Meta發言人諾蘭 (Caroline Nolan) 表示,這一切都與桑德伯格個人的離職決定無關。

日期:2022-06-04

學員個股健檢、飆股推薦

6月W2 黑馬股推薦

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-06-04

全台防疫報導

死亡案例152再創高!本土+68118例、再添2兒童腦炎 1歲男童「先天性心臟病」確診3後病逝

中央流行疫情指揮中心今(4)日公布國內新增68118例本土個案及33例境外移入;另確診個案中新增152例死亡。值得注意的是,兒童中重症案例中,今日分別有5歲、6歲男童兩例腦炎案例,目前皆給予瑞德西韋投藥治療,持續住院觀察中;不過死亡個案中,一名1歲男童,因為有先天性心臟病、長期住院使用呼吸器,5/28出現呼吸困難現象,雖然投藥仍病況未得好轉,5/31病逝。

日期:2022-06-04

台股

重量級股東會下週登場!台積電領軍宏碁、華碩、大立光 「中國疫情、通膨」成下半年布局焦點

6月股東會旺季,下週台積電、華碩、宏碁、大立光、國巨等電子和品牌指標性大廠,以及台塑和南亞等塑膠大廠股東會陸續登場,市場關注下半年電腦和手機景氣展望、全球供應鏈布局、中國疫情進展、俄烏戰事、升息通膨等變數影響。

日期:2022-06-04

科技

許勝雄沈軾榮突然和解!金寶現任總座上月才提告、前翁婿今稱已消化彼此誤解「願放下過去」

編按:金寶 (2312-TW) 近期風波不斷,股東會新任董事名單更出現超額競選狀況,但今 (2) 日傳出董事長許勝雄、前總經理沈軾榮將在下周一 (6 日) 共同發表兩點聲明和解,為近期風波畫下句點。金寶針對「許勝雄董事長和沈軾榮先生和解」一事,回應如下:本公司確認雙方於近日,已化消對彼此的誤解,希望此不應該有的紛擾,不再浪費我們有限的生命及社會資源,何況國內外不管政治、經濟、產業發展以及兩岸之間的一些問題,其實都會影響企業永續發展,在此重要的關鍵時刻,是應該投入更多心力為企業永續發展做更多扎根工作。本公司自創立以來,一向正派經營,奉公守法為基本要求,並重視股東權益與公司治理,未來將更戮力精進管理制度,秉持透明揭露以管控風險,提升績效以回饋股東之信任,也能積極照顧員工以留任優秀人才,為股東最大利益及台灣經濟發展盡最大心力,達成本公司「幸福員工、快樂股東、社會共榮之經營目標」

日期:2022-06-02