AI多媒體科技集團科科科技（KKCompany）深耕日本市場十多年，今年四月再推出訂閱制平台BlendVision AiM，利用視訊、音訊處理技術，從會議、教育訓練等影片中搜尋、截取和總結用戶所需訊息，直接問答就能取得資訊，讓工作效率提升20％。
日期：2024-05-23
昨天從桃園叫了台UBER回台北，1小時的車程聊比較多，沒想到這運將大哥有這麼豐富的故事，想說把握一下還有不少對話記憶，寫下來覺得以後也可以做點回顧，也分享給專欄讀者閱讀。
日期：2024-05-22
我在存股初期時，數度覺得「我到底要存到什麼時候？」仰望著前輩大神們年領好幾百萬，咬著牙默默走來，也算是有點倒吃甘蔗，漸入佳境的感覺。
日期：2024-05-22
根據人力銀行《2023年中高齡求職者調查》，高達85%的中高齡者仍有找工作需求，許多退休族群也開始思考及規劃重返職場。台灣麥當勞表示，看見中高齡、二度就業充沛的勞動力與求職需求，今年擴大規模招募1,800名正職服務員。麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇表示，隨著麥當勞積極的展店計劃，今年擴大招募1,800名正職服務員，為歷年最多。同時，提供周休二日，工時彈性，月薪32,000元。另外，針對有志從事管理工作的求職者，開出300名餐廳襄理職缺，起薪4萬2,400元起（含輪值津貼），還有機會挑戰經理，年薪可達150萬。
日期：2024-05-15
想買精品不是有錢就好，還得配合背後的配貨制度，綜藝天王胡瓜日前在節目上分享自己曾到台北101買百達翡麗（Patek Philippe）的經驗，沒想到一支要價150萬的名錶，店員直接不賣，要求他得多花500萬配貨才能買錶。不只百達翡麗，先前法國奢侈品牌愛馬仕（Hermes）也曾要求顧客配貨，結果愛馬仕被告。既然消費者這麼不滿精品配貨制度，為何這套潛規則還能在高端市場進行下去？
日期：2024-05-13
近年來電子資訊產業發展迅速，到處都缺人才，台灣電子業以高薪爭取優秀人才，頂大電機電子研究生畢業後，已有機會拿到年薪200萬元的高薪工作，超過國內許多大學教授的薪資。在這種薪資結構下，也難怪台灣許多大學都很難爭取優秀教職員加入，成為大學培育年輕師資的最大障礙。
日期：2024-05-03
市場很熱，很多案子稍微祭出一點付款花招，就能大賣。（當然也有完全沒招的，不知為何賣翻）近期接到民眾爆料，指稱台中市某建案的行銷手法，貌似大玩AB約、甚至走向0元購屋的路數。首先，該案說明會現場，不准參與者帶任何3C產品入內，進場前需通過X光機掃瞄，甚至還要簽切結書保密。
日期：2024-05-02
編按：從投資素人變存股達人，現為《存股助理電子報》總編輯的謝富旭，在「高股息投資哲學」方面有他一定的見解；近14年來，締造出年化報酬率24％的績效，如今並已達到年領百萬股息的成果，他的心得分享，值得參考。
日期：2024-04-24
台電上週一(4/15)一連4部機組跳電，導致電力供應吃緊，加上近日陸續發生小型停電事故，能源政策引發議論，台電總經理王耀庭上周六(4/20)突宣布請辭以示負責，今天周一(4/22)召開記者會則是決定不辭了。在王耀庭提出辭呈後，經濟部是強力慰留，今天在記者會上王耀庭說，畢業後他就直接進台電工作，36年來做到這位置，就是要保護同仁，「我今天無所懼地要告訴大家，我要繼續為台電負責」。
日期：2024-04-22
本文提供之訊息謹供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2024-04-21
