104人力銀行最新與熱門精選文章

跨國企業祭高薪，高階主管年齡調升到55歲！高齡少子化，人才怎麼找？

經濟不振、就業低迷、薪資負成長，除了促使高階/專業人才布局國際職涯之外；連18歲的莘莘學子，也離鄉背井、遠渡重洋，出國拼履歷。

日期：2018-11-22

企業釋出博士職缺低於1％...台灣人才外流被迫轉大陸、東南亞何解？

2017年104人力銀行近三年平均職缺數超過27萬個，而博士職缺數只有1300個，比例懸殊；除了具備博士的人數，相較一般大學學歷者稀少之外；以中小企業為主體的台灣經濟體，確實無法滿足高端人才的謀職需求。

日期：2018-10-25

台人赴越南工作　她曝：薪水翻2倍、一年55天帶薪休假

近年來，台灣有愈來愈多年輕人選擇自行創業、發展多元職涯人生，或是選擇到海外就業，但海外就業重心已從中國逐漸轉至東南亞，尤以越南最受青睞。

日期：2018-10-01

徵才企業「等嘸人」，上班族卻「一動不如一靜」？原因是這個

上班族換工作的意願降低，除了找不到理想的職缺；也是擔心在景氣混沌的變數下，工作可能愈換愈差！

日期：2018-09-06

網曝疑股王薪資單 月薪16萬引熱議

網路上流傳一張疑為股王大立光員工的薪資單，一名僅到職兩個月的員工，月薪竟實領16萬，引發網友熱烈討論。

日期：2018-07-13

網紅很好賺？人力銀行報告揭密：月薪最低2萬，超過4成已退出

日期：2018-07-09

港媒：台灣人才空洞化 精英用腳投票告別低薪

香港媒體認為，大陸「惠台31條」措施正逐漸發酵，對準台灣疲軟無力的低薪困境，各行各業的精英都很難拒絕對岸的高薪挖角，以及比台灣更具競爭力的高教環境。台灣從高中生到教授，從工程師到高端科技人才都紛紛登陸，台灣陷入人才空洞化危機。

日期：2018-06-07

7成錄取者表現比面試差！企業如何降低「看錯人」風險？

2018年開春以來，企業刊登人力銀行的職缺數達到72.5萬個，相較去年成長了13.8%，也創下近三年新高；在景氣回溫的趨勢下，各行各業都擎起招募的大旗，緊鑼密鼓的延攬人才加入團隊！

日期：2018-05-28

企業找高手，要有三個決心

人才是企業成功的關鍵，在景氣低迷、營運前景不明的時刻，經營者最感憂心的是人才的短缺。

日期：2018-04-30

為什麼司機過勞仍上工？ 問題出在薪資結構

中山高南下台南麻豆路段昨發生國道警察取締違規，遭到後方大貨車追撞，釀成2名警察以及1名大貨車駕駛喪命，肇事駕駛承認因精神不濟導致事故。台灣貨運倉儲產業工會臉書專頁發文指出，會發生這種意外，最根本的問題是貨運界的薪資結構。

日期：2018-04-24