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科技

一家輝達救台灣!超級晶片GB200延後一季出貨,為何法人說免驚?關鍵就在黃仁勳說「Hopper需求強勁」

台股8月初大跌、多檔AI伺服器概念股臉綠,與輝達的超級晶片GB200意外延後出貨有關,雖然第四季營收少了GB200的助益,伺服器代工廠與電源供應器業者對下半年營運仍樂觀。

日期:2024-08-14

政治社會

柯文哲政治獻金爭議,監察院出手派員查核、北檢分簽「他字案」!到底錢流到誰帳戶?恐涉哪些罪?

民眾黨主席柯文哲的政治獻金爭議,監察院週二(8/13)證實已派員查核柯文哲、吳欣盈的政治獻金會計報告書,若確實有違反政治獻金法,最高將處以120萬元罰鍰。

日期:2024-08-13

美食旅遊

在「移動的五星餐廳」鳴日廚房吃米其林推薦美食…晶華軒主廚親手策劃,只有7趟,首航10月發車

雄獅旅遊美學觀光列車「鳴日廚房」推出2.0版,再度與晶華酒店團隊攜手,推出「鳴廚 X 明廚」特別企畫。雄獅全球鐵道旅遊總經理王岳聰表示,鳴廚 X 明廚第一檔主打晶華酒店米其林主廚鄔海明,僅限量7趟次,首航於10月4日發車。

日期:2024-08-13

ETF

存股族最愛高股息ETF!00919、00878、00939...受益人挑戰千萬,加碼好時機?達人曝股息率更甜

台股ETF集保戶股權分散統計最新資料顯示,62檔台股ETF受益人最新一周增加22.3萬人,為連續24周創新高,總人數來到945萬人,逼近千萬大關,今年來總共增加337.9萬人。以單檔來看,今年增加最多受益人的前5名依序為00940元大台灣價值高息、00919群益台灣精選高息、00929復華台灣科技優息、00939統一台灣高息動能、00878國泰永續高股息,清一色都是高息型ETF。而這5檔今年來受益人增加228萬,占了所有增加人數的67.7%。

日期:2024-08-13

ETF

存股0050不如0050正2?政大教授投資ETF穩賺6倍:00631L、00632R...買槓桿型及反向型ETF要注意什麼

投資0050超過20年,資產成長至少5倍!頂尖財金學者周冠男,首次公開長期不敗的理財策略。

日期:2024-08-13

國際總經

不只以伊戰一觸即發、烏跨境反擊俄…孤旋25年的菲國幽靈船續命後,南海新風暴也正點燃!

白宮示警伊朗將於本周攻打以色列,而烏克蘭此時也跨境反攻俄羅斯戰,國際緊張情勢還不只這兩區,事實上,南海風暴也正在中、菲兩國測試底線中一步步點燃。菲律賓、美、加與澳洲4國,在8月7、8連兩日在南海首度進行海空聯合軍演;中國解放軍則同日在與菲國有主權爭議黃岩島附近戰鬥巡邏;但緊接著,菲國海岸防衛隊與越南海警司令部船艦9日破天荒在馬尼拉灣口聯合演習。

日期:2024-08-13

生活消費

年底前出國跟團會更貴?14個熱門旅行團合理團費一次看!埃及竟然漲1倍、日本團美加線有漲?

缺工與通膨影響,第四季赴海外旅行團團費除日本下修5%~10%、美加線略降之外,包括韓國、馬新泰菲印、中南半島、歐洲、紐澳與中亞非洲等各線旅行團團費仍較去年同期與第三季上漲,漲幅自2%至50%不等,其中埃及的團費漲最兇,漲幅高達70%至100%。

日期:2024-08-13

政治社會

端木正打臉民眾黨,柯文哲:直接叫律師告他!直播道歉「我知道我沒拿錢,這事是烏龍不是汙錢」

民眾黨主席柯文哲陷入政治獻金風暴,神隱多日的他在週一(8/12)出面召開記者會,將大部分責任都推給會計師端木正但未致歉,直到當日晚間上黃國昌直播和自己臉書的文字中才終於認錯。「自己內心最難過的是犯了如此低級的錯,要向支持者道歉,讓他們那麼焦慮。」但在責任歸屬上,柯文哲仍指出,「我知道我沒有拿錢,本想說是我們被會計師汙錢,還是我們的財務部汙錢,還是兩個聯合起來汙錢,後來看到未登錄單據後就知道是怎麼回事」、「這件事是烏龍,不是汙錢」。而端木正週一晚間發出聲明盼司法給清白,形同打臉民眾黨的指控,柯文哲週二(13日)上午出門時被問到是否跟端木正對質,他表示「我們會找財務長(李文宗)跟他對質」、「直接叫律師告他!」

日期:2024-08-13

台股

亞泥(1102)、聯電(2303)...台股震盪,3條件選出價值股!為何亞泥不但收復崩盤失土還挑戰前高?

上週大盤殺聲隆隆,但也迅速反彈,這時候就要看股票的體質有多好,有一個重點就是基本面狀況必須要好,正所謂「跌時重質」,殺下去的股票就不是拼什麼技術面、籌碼面,因為在空頭趨勢下,怎麼研究都沒用,這時候選擇基本面就變成比較可靠的策略。

日期:2024-08-13

政治社會

自認遭同事排擠,她竟在辦公室噴「毒液」報復,害主管氣喘,下場曝光…有多恐怖?恐致癌或生畸胎

遭遇職場霸凌,這樣做真是不可取!有名女子任職1家化工廠,卻因自認受到同事排擠,被主管否定工作表現,覺得在辦公室受到欺負,冒名購買高度致癌的核酸染劑「溴化乙錠」,稀釋後擦在主管桌面,再以相同手法報復另一名同事,在下手前被抓包,女方雖被依傷害起訴,法院審理期間考量到她與主管和解,最後判決不受理。其實,依職業安全衛生法第6條第2項第3款及職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,應採取預防措施,建構不法侵害行為規範,亦即俗稱之職場霸凌防制責任。若雇主未對員工盡保護責任,員工可向主管機關進一步檢舉,主管機關調查屬實者,得依同法第45條規定,處事業單位新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。員工若因此身心受創,亦可依勞工職業災害保險及保護法第91條、民法第184、185條規定,請求實施職場霸凌行為的主管、同事個人及雇主公司連帶負損害賠償責任。

日期:2024-08-13