今周刊編按:讓台股投資人哀號的一天!台股週三(9/4)開盤就摜破22000點大關,失守月線、摜破半年線,終場暴跌999.46點,收在21092.75點,創史上收盤第3大跌點。3大法人合計賣超 1230.84 億元,其中外資賣超1007.51億元;自營商賣超339.74億元;投信買超116.41億元。面對外資單日賣超史上最大,股市跌點亦創今年第3大,金管會表示,截至113/9/3,信用交易之整戶擔保維持率為172.48%,截至7月底本益比約23.56倍,現金殖利率達2.43% (加計股票股利為2.53%),金管會將密切關注國際金融市場變化。分析師則是警告,短線還有下探危機,務必控制持股水位,不過多頭趨勢不變,修正打出第2隻腳後,台股AI四巨頭有望重啟漲勢。
日期:2024-09-04
今天要比較一下4檔公司債ETF,分別是2023年底才上市就擁有大量受益人數的群益ESG 20年期以上BBB投資等級公司債ETF(00937B)與國泰10年以上投資級金融債券ETF基金(00933B)。還有成立超過5年的元大20年期以上BBB級美元公司債ETF(00720B)與中國信託10年期以上高評級美元公司債ETF(00772B)。
日期:2024-09-04
SEMICON Taiwan 2024國際半導體展周三(9/4)開幕,SEMI全球總裁暨執行長Ajit Manocha致詞指出,AI(人工智慧)浪潮將推動全球經濟成長,台灣將在其中扮演重要角色,並預估AI驅動的半導體產業成長,將佔5成以上。Manocha表示,2023年全球半導體產值達6000億美元,他樂觀認為在未來7至8年內將達1兆美元。他預估,過去由物聯網(IoT)及這10年由AI驅動的成長,在下個10年將是量子甚至神經形態運算時代,至2040或2050年期間,產值將達4至5兆美元。行政院長卓榮泰允諾,政府除將打造優良的生產、投資環境,也會培育並吸引更多優秀國內外人才。他強調,無論台灣未來有20年或更長的黃金時代,只要世界需要台灣的一天,台灣就會負起責任,政府就會負起責任,與人民一起努力迎接AI浪潮。
日期:2024-09-04
李小姐的父親過世後,留下了一間透天、一些存款與股票。李小姐和她的兄妹成為了這筆遺產的繼承人。然而,因為李小姐的哥哥認為男生負責祭拜祖先,應該由他繼承透天厝,三兄妹對於如何分配遺產無法達成共識。
日期:2024-09-04
AI熱潮降溫,投資人聚焦蘋果發表會,預期將發表iPhone 16系列、Apple Watch Series 10以及AirPods 4等許多新品,蘋概股表現相對活潑,成為資金避風港。根據證券業者統計,今年來新成立的高息ETF規模達2362億,這些高息ETF也共同持有具息值優勢的蘋概股。包括晶技(3042)、日月光(3711)、致伸(4915)、和碩(4938)、瑞儀(6176)、台郡(6269)、可成(2474)等蘋概股,也成為今年發行5檔高息ETF共同持有成分股,ETF龐大資金池將成為這些蘋概股的銀彈。這5檔高息ETF包含統一台灣高息動能(00939)、元大台灣價值高息(00940)、兆豐電子高息等權(00943)、野村趨勢動能高息(00944)、群益科技高息成長(00946)。
日期:2024-09-04
英特爾晶圓製造到底要分拆、還是不拆?各種消息滿天飛,以英特爾在PC、一般伺服器處理器,都還是一方之霸來說,產品設計有競爭力,只要晶圓製造虧損止血,不是沒有救,但時間快要不夠了。
日期:2024-09-04
(今周刊1446)一紙最高法院的裁定公文,統一了過去各法院的分歧見解,但也在過去一年多,意外引發一場擴及地方法院、壽險公司,乃至於一般民眾的「保單被解約」亂象。究竟,這場保險風暴所為何來?當「你的保單不再是你的保單」時,保戶又該如何自救?
日期:2024-09-04
北北桃生活圈近年來因為雙北房價高漲,不少客群外溢到桃園找房,首先當然會以交通樞紐地段為考量重點,因此台北上班桃園定居成為購屋新解方,其中青埔特區擁有高鐵、機場捷運、國道等重要交通機能,以青埔特區指標A18高鐵站生活圈來看,今年上半年已有逾2百件成交紀錄,最高成交價一舉衝上7字頭,未來還有國泰站前廣場260億元的大型開發案,商辦、百貨進駐,一同打造桃園「信義計畫區」願景,購屋民眾卡位趁現在,樂享區域潛力。
日期:2024-09-03
出國旅遊少不了護照,現在辦護照更方便啦!外交部宣布,9月3日試辦「有條件式線上申換護照」措施,完全符合以下3項條件,就能線上至外交部領事事務局全球資訊網的「有條件式線上申換護照系統」進行申請:1、居住在國內設有戶籍的已成年國民。2、現持護照已逾期,且最近10年內未有遺失護照的紀錄。3、新護照的資料頁所記載的個人資料均須與原護照資料一致,不可以要求變更,也不可以要求做任何護照內頁加簽、移簽或註銷(例如僑居身分或外文別名)。
日期:2024-09-03
分享一個最近聽到的真實案例,某公司因為多年未調薪,導致其中有位女員工因為薪水無法負荷現今成長的物價,決定跳槽到另外一家公司,每個月薪水可以多5000元,但是工作量比現在的公司至少多1/4。該女員工每年固定出國1到2次,每年花在旅遊費用大概6萬到15萬間(因為習慣出國時順便採購),每月扣掉固定預留的1萬元旅遊費後,剩下都是生活花費,完全沒有留錢去投資。
日期:2024-09-03