今周刊編按：貨櫃三雄包括長榮海運（2603）、萬海（2615）以及陽明（2609）週二股價表現亮眼，其中長榮盤中一度來到205元、漲逾5%，終於完成填息。而萬海更是大漲逾8.6%、最高來到90.3元，至於陽明漲幅也有4%，盤中看到67.9元。受到中東戰事越演越烈，以及美東碼頭工人10/1罷工箭在弦上，馬士基又示警紅海危機延燒至明年，運價Q4可望淡季不淡，將有助於獲利，分析師指出，只要長榮和萬海站穩200元、85元，就能確認航運股將擺脫早前不振態勢、迎來中多格局重大轉折。
日期：2024-09-24
央行週四(9/19)召開理監事會，理事會一致同意維持政策利率不變、調整選擇性信用管制措施及調升存款準備率0.25個百分點(1碼)，以收回市場游資。至於「第七波信用管制」也再出手，央行表示，為進一步強化管理銀行信用資源，抑制房市投機與囤房行為，並引導信用資源優先提供無自用住宅者購屋貸款，茲修正「中央銀行對金融機構辦理不動產抵押貸款業務規定」，自9月20日起實施。主要修正重點如下：1. 新增規範自然人名下有房屋者之第1戶購屋貸款不得有寬限期。2. 自然人第2戶購屋貸款最高成數由6成降為5成，並擴大實施地區至全國。3. 公司法人購置住宅貸款、自然人購置高價住宅貸款及第3戶(含)以上購屋貸款之最高成數由4成降為3成。4. 餘屋貸款最高成數由4成降為3成。
日期：2024-09-19
中秋節即將到來，除了團聚烤肉以外，一早起床來杯咖啡是少不了的。7-11統一超以及全家都有推出咖啡優惠，7-11因應中秋節，門市有咖啡4杯100元超划算好康，9/13前還有咖啡買20送20優惠。至於全家，即日起至9/17，包括單品美式、經典拿鐵、經典美式、搖搖茶吧同品項，都有買2送1的優惠。萊爾富即日起至9/17，大拿鐵99杯只要2999元，大美式99杯只要2399元，趕緊把握手刀搶！
日期：2024-09-12
台積電董事長暨總裁魏哲家日前對員工發內部信，表示公司「不再只是台灣的台積電，而是世界的台積電」。經濟部長郭智輝周三（9/11）強調「主軸仍在台灣」，並表示台積電如今在日本、美國、德國都有廠，不只台灣人，也有日本、美國、德國人在為台積電服務，因此當然是「世界的台積電」。郭智輝也說，接下來將有兩大策略，要將台灣的AI應用推上世界前3名。第一，是落實「產創條例10-1」，過去每個企業每年最高投抵額自10億元提高至18億元，協助企業做好AI環境的好數位化、低碳化。郭智輝說，AI智慧化也是需要人來做。因此，第二，將推動「2+4人才培育計畫」，要在2028年以前，在4年內從海外培養10萬名僑外生，以及國內培養10萬名人才，共20萬名國內外人才投入AI領域。
日期：2024-09-11
「怎麼辦？」今年來原本一路向上的台股突然在７月中旬重摔，短短15個交易日暴跌4700多點，不少投資人問天問地問營業員都沒用，或是自行殺出停損，或是被迫斷頭出場。不少人抱著大筆退休金進場卻血本無歸，淚問「我的退休怎麼辦？」而最佳解決方案，「好好退休準備平台」過去三年做了最好示範－選對工具最重要。
日期：2024-08-19
由基富通證券執行的「好好退休準備平台」，近日針對國人退休準備現況，進行疫後規模最大的「萬人退休大調查」，發現與4年前相比，民眾對退休的主要共識包括：所需的退休金更高、退休的年齡可能延後。
日期：2024-07-03
2024年台北國際電腦展（COMPUTEX）周二（6/4）開幕，總統賴清德致詞時做出三項承諾，第一，將穩定供電且提供多元綠電，也建立屬於台灣自己的資料中心。第二，將建置更多超級電腦供產官學研使用，賴清德特別感謝 NVIDIA執行長黃仁勳捐贈台灣首台超級電腦、感謝台積電每年支付部分營運費用；第三，將持續培養人才，讓台灣成為人工智慧島。賴清德也向在場企業三度邀請「投資台灣」，更提出三項期許。第一，讓人工智慧在台灣產業化且持續發展 ；第二，讓人工智慧在台灣有更多創新面貌；第三，讓台灣產業包括100多萬家中小企業也都能人工智慧化，更讓「台灣人工智慧化」 不只是概念性目標，也能實質台灣經濟發展產生功用、讓人民生活更好。
日期：2024-06-04
有位朋友昨晚打給我，她說，上個月老公領到一筆200多萬的遺產，看股市這麼熱絡，原本想拿來投資，但又考慮到他們還有400多萬的房貸，不知道要把這筆錢拿來投資還是拿來繳房貸？
日期：2024-05-30
元大台灣價值高息ETF（00940）11日開募就傳出規模破645億元，「買進」00940的文章也不斷湧現，不過，一名網友表示，自己先後買了國泰永續高股息（00878）、復華台灣科技優息（00929），見到00940月配有能賺價差，原本「相當心動」，最終因4個考量，將資金拿去買群益台ESG低碳50（00923）。對比市況，不跟風的投資方式引起網友討論。
日期：2024-03-17
54 歲電子業蔡先生，是上市公司的草創元老之一，早年立下汗馬功勞 – 為公司擴張事業版圖，接受海外外派多年，叱吒風雲一時。在 48 歲那一年調回總部工作，自此工作無須擔任管理職或背負業績壓力，只需進公司處理專案分析與顧問指導，公司營運狀況不錯，每年還能安穩領百萬、日子輕鬆，蔡先生有兩個唸大學的小孩，仍有日常開銷，原本規畫 60 歲才退休，是想多累積退休基金，沒想到還不到 55 歲就接到公司優退方案，打亂了原本的退休規劃…
日期：2024-02-20
