本月九日，國泰金控董事長蔡宏圖與長子、國泰金控暨國泰人壽副總蔡宗翰，父子兩人同時幫集團首家健檢中心站台。由於前年鴻海董事長郭台銘也投資康聯診所，瞄準頂級健檢市場，兩位「首富」可說是所見略同，已在市場投下一顆震撼彈，預料將掀起戰火。
日期：2012-02-16
田野調查要能勝出，個人的心得是要像巴菲特的老師—菲利普‧費雪所說的「葡萄藤理論」，以枝葉蔓延的方式取得公司相關資訊，並予以交叉比對，這樣才能提高股海中贏的機率。
日期：2011-07-07
二月一日即將在「熱鬧」聲中履新的鄒若齊，在各方人馬角力後脫穎而出，坐上中鋼總經理大位。對外，景氣不算頂好，中鋼有滿手鋼品要賣；對內，要以「空降部隊」之姿帶領員工，鄒若齊眼前的難關，其實不小。
日期：2010-01-28
過去10年，對台灣薪水族而言，可說是失落的10年，10年來努力打拚的結果，台灣平均薪資僅成長11．97%，南韓成長幅度幾近我們的8倍，中國大陸則是我們的20倍以上。薪資長期性停滯，顯示台灣經濟的慢性病，已嚴重到需要正視的程度，產業升級腳步緩慢不前、高等教育僵化，以及落後的賦稅制度，宛如高血壓一般，逐漸使我們的經濟硬化、弱化??根據《今周刊》與104人力銀行合作進行的問卷調查顯示，過去12?15年來，51%的受訪者表示家庭收入有減少趨勢，更有高達68%的受訪者對落入新貧階級感到恐慌。這份「貧富關鍵報告」，探索台灣經濟與個人的出路，值得你我關注。
日期：2009-11-12
中鋼董事長張家祝此番人事調整，不但異動幅度大，更重新重用前中鋼董事長王鍾渝的幾位愛將，不但引起內部的爭議，也引起外界不少矚目與揣測。對自去年接任以來即面臨重大虧損的張家祝來說，這波人事異動不僅考驗他的「人和」，也考驗他在中鋼未來的實績。
日期：2009-05-14
在真實世界裡，企業最明顯的特徵之一，就是會失敗。美國──這個世界史上最大、最成功的經濟體，每年有超過10％的企業失敗。今年還存在的企業，或許明年就消失了。企業該如何做才能成功？怎樣才能做出最佳決策？
日期：2008-11-27
三十二年來，台灣第二大鞋子代工廠豐泰企業只替Nike代工，除了信任外，這段代工關係為什麼可以維持如此長久？千里迢迢到印度南部小鎮設廠，豐泰又有什麼不同的戰略布局？
日期：2008-10-30
十二年前維力張家因老董事長張登旺錯誤的投資，使得家族事業陷入萬劫不復之地，臨危受命的次子卻憑著柔軟的姿態、堅毅的心態化險為夷。八月中，維力宣告重整完畢，浴火重生的企業正展露著新生的光芒。
日期：2008-09-11
