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齊頭式最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:齊頭式共有71項結果
職場

今年你有被加薪?8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」…逾6成企業喊Q4調薪:平均幅度4%勝公務員

yes123求職網周二(9/24)發布「龍年第4季景氣季勞動市場趨勢調查」,調查顯示,企業對今年第4季的景氣看法變得樂觀,有超過6成的企業透露,第4季會有加薪計畫,創下12年來的新高,更有超過6成企業透露,今年前3季已替員工加薪。只是,實際調查勞工加薪狀況,僅有17.2%的員工表示,公司有替自己加過薪,雖然比率高於去年同期的14.8%,但與企業表達的加薪意願有明顯落差。yes123求職網說明,主要原因企業較少利用「齊頭式加薪」,多半是透過績效來替員工加薪。

日期:2024-09-25

房地產

建商、屋主缺互信 政府容積獎勵變毒藥? 1坪換1坪談不攏 燙金地都更卡關啟示錄

大都更時代,中央地方再度動起來,不僅都更處爆送件潮,許多卡關案也出現地主轉圜跡象,因居住安全疑慮引發的老屋更新,將有機會在近日地震頻繁時期加速前進嗎?

日期:2024-06-26

傳產

台灣小農的價值

今周刊編按:消基會今年4至5月間針對市面74多家手搖飲、咖啡店及早午餐店販售的鮮奶茶類飲品進行調查,調查發現一些店家在鮮奶品牌標示與實際銷售內容不符,像「珍煮丹」在官網顯示其「姍姍紅茶拿鐵」飲品使用小農鮮奶,但店員卻回應採用光泉乳香世家。台灣的農業早已不是落後的現場,專業、乾淨、科技,是台灣農民值得被看見的樣子;從產地到餐桌,做到品質揭露、透明溯源,正是台灣農民最重要的價值。

日期:2024-06-12

政治社會

荒謬的修法改革,每年恐多花千億預算,卻救不了醫療品質 誰讓健保加速崩壞?

(今周刊1434)一套長年扭曲的制度,點燃修法戰火,讓健保改革議題再度喧囂翻騰。走過近30年,我們必須承認,價廉便民的健保,沒有換來更好的醫療品質,改革迫在眉睫,你我必須為健康,做出正確的抉擇。

日期:2024-06-12

健康

醫界要求健保1點1元「會幫醫護加薪20%」!薛瑞元希望先加薪,醫改會:沒入法,沒有強制力

台灣健保制度便宜又方便讓國際都稱羨,不過血汗醫護、薪資待遇等問題長久以來在醫界也被討論。立法院舉行公聽會,醫界團體要求健保點值1點至少1元,若可達成就幫醫事人員加薪可望達20%,且由公務預算補齊需求與預算缺口。對此,衛福部長薛瑞元周二(5/7)出席醫福會優秀護理人員頒獎典禮前受訪指出,醫事團體在公聽會提出的建議可考慮,但希望模式改採「先替醫事人員加薪」20%,達標醫院保障1點1元,未達標者就無法確保健保點值。薛瑞元表示,健保署長石崇良提出將DRGs診斷關聯群住院支付制度,也就是「包裹式給付」作為保障健保點值項目,將現行DRGs占比19%提升至6成,達到住院重大傷病患者照護1點1元保障,也是可行方向。對此,醫改會執行長林雅惠受訪表示,不意外部長會這樣要求醫院,因為就數據來看,點值保障不代表醫院就會替醫務人員加薪,也不代表會有好的醫療品質。

日期:2024-05-07

金融

絕無放貸16%利率!中租遭批低利借款、高利放貸,拿台灣錢去借中國!3大爭議一次說清楚

中租控股近日因為「銀角零卡」、「車輛融資」兩大主力商品遭批低利借貸、高利放貸吸血、拿台灣錢去借中國,不但引發多位立法委員關切,也興起是否應該立融資租賃專法的討論;對於上述質疑,中租於週四(4/25)一次說明清楚。

日期:2024-04-25

政治社會

一個人薪水能負擔所有開銷?9成認靠自己很難…如何擺脫薪貧族?月薪要加「這麼多」才有辦法活

電價漲、物價蠢蠢欲動,求職網站調查發現,有9成上班族自覺薪水不夠用,且有半數人認為,情況正因為通膨而惡化。yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示,勞工一旦成為「月光族」或「窮忙族」,為了財務的收支平衡,甚至在下班後,還得去兼差賺外快,將無力兼顧到生活品質。

日期:2024-04-10

政治社會

219億學費補助政策超有感!但未排富、壓縮弱勢生補助、公私立大學資源不對稱,問題怎麼解?

全台近90萬大學生,超過三分之二就讀私立大專校院,政府砸錢補助學費,固然是最「有感」政策,但要解決公、私大資源分配傾斜問題,提升高教品質,達到教育平權,需要比發紅包更全盤的政策。

日期:2023-07-12

職場

缺工缺到找里長協調…為何仍有人失業、年輕人寧願待業?他商科畢業跑工地點出「1問題」

少子化問題越來越嚴重,不僅全台大學包含台大、清大,幾乎都出現未招滿現象,入學缺額創下近年新高,各個產業也陷入缺工找嘸人的困境。為解決缺工問題,勞動部祭出擴大就業方案,並每月給予就業獎勵,最高可領1.3萬元、最長發放12個月。不過有網友好奇,明明大缺工時代已經來臨,為何還有很多人待業中或是失業找不到工作?

日期:2023-06-16

傳產

共擔精神預見美好未來

農民和糧商之間,只能劍拔弩張、互相對立嗎?從「池上米」來看米廠的「共擔精神」,農民、糧商成為並肩作戰的合作夥伴,就能一起改變,一起面對挑戰。

日期:2023-05-10