OKR代表目標（O）與關鍵成果（KR）。OKR的形式已經或多或少地標準化了。O是定性的，KR（通常設定三個）則是定量的。OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。O設定的是一段時間內要達成的目標，通常是一個季度；KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。
日期：2022-07-14
上世紀90年代，台灣影視產業曾在華語圈內一枝獨秀，然而，對外中國強勢崛起，對內產業零碎資源被瓜分，讓台灣影視長年不振。終於，環境改變了，這將是場淘汰賽，有人會成為泡沫，但誰能適應，就能進化存活。
日期：2022-07-13
周日午後，夕陽把胡志明市政廳前的階梯，染成一片金黃色。一位身穿越南傳統服飾「奧黛」的女孩，自在地坐在階梯上，凝視著她手中的智慧型手機。這個再平凡不過的畫面背後，其實，象徵了這個國家的「變」。
日期：2022-07-13
中小企業有拚勁卻難免資源不足，聯輔基金會累積40年輔導經驗，陪伴企業一同成長、茁壯，未來將秉持「熱誠、專業、公信」的精神，與中小企業攜手共創新局，傲視國際！
日期：2022-07-13
「安心走吧！我會照顧孩子們」，一句派出所所長的「掛保證」，讓身負重病卻放不下4個幼子的村民安然離去。宜蘭縣蘇澳分局澳花派出所所長胡傳明在6年前為了兌現他對民眾的承諾，一肩扛起照顧4孤兒的責任，代父職的他包辦了生活費、教育費，一路來花費高達1100萬，讓四兄妹很感謝，「雖然失去親生爸爸，但上天又送了他一個父親」。
日期：2022-07-12
「我加入這家公司（台積電）是因為媒體形象（好），但現在我覺得，這家公司距離『全球化企業』（global company）還很遠，還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師，6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出，若同業希望自己履歷表更好看，去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士，「我覺得台積電不是最佳選擇」，並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限，是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後，又有美籍員工在Glassdoor撰文，指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四（14日）舉行第二季法說會，預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。
日期：2022-07-12
本文提供之訊息謹供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2022-07-10
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日期：2022-07-10
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日期：2022-07-10
日本前首相安倍晉三週五(7/8)在奈良大和西大寺站附近演講時，約在上午11時30分（台灣時間10時30分）遇襲中彈倒地，由直升機送到醫院，送醫途中仍有意識和反應，但後來傳出心肺功能停止，沒有生命跡象，經過搶救後仍傷重不治，享壽67歲。安倍晉三不僅是第二次大戰以來，擔任日本首相最久的紀錄保持人，也是日本史上少見能回鍋的首相，兩次都以健康因素為由請辭的他，卻留下兩個面貌截然不同的日本。
日期：2022-07-08
