電子代工巨頭鴻海(2317)公司治理將有重大改變？知情人士告訴路透社記者，鴻海有意導入輪值執行長制度，將董事長和執行長角色分開，增進公司決策的制衡機制，避免過度集權，並做好接班準備。
日期：2024-04-11
「我常跟員工說，不要在乎別人發什麼牌給你，這沒有辦法去控制，我們要控制的是，想辦法把每張牌打好！」回顧這一年進入大同集團，精英電腦董事長鍾依文坦言，「我到大同、到精英，牌都不好打，怎麼樣把牌打好是一個挑戰，但，也是一個成就感。」
日期：2021-11-17
大同（2371）在去年底新經營團隊入主後，屢屢釋出利多消息。除了新任董事長盧明光對外宣示，決心要大幅提昇公司營收，近期也以大同原有的馬達技術做為基礎，搭上電動車熱潮。
日期：2021-03-02
郭台銘日前接受訪問，表明盧松青、戴正吳都不會是鴻海未來董事長人選。如此排除三人之後，新提名的董事成員中，只剩下呂芳銘、李傑與劉揚偉三人。
日期：2019-05-12
鴻海（2317）將在今天(5/10)舉行董事會，會後預計將公布新董事會成員名單，由於鴻海董事長郭台銘日前表達交棒意願，新董座人選已經成為過去一周市場熱議的焦點。
日期：2019-05-10
路透社（Reuters）今（15）天以一篇「富士康董事長郭台銘表示近月內想交棒」（Foxconn chairman Gou says he aims to step down in coming months）為題的新聞震撼市場，不過消息傳出不久後，鴻海隨即發布郭台銘受訪的逐字稿，澄清沒有所謂的交棒說。
日期：2019-04-15
郭守正的接班之路挑戰重重，其實不僅鴻海，台灣科技業大老普遍超過六十歲，相較於傳統產業與金融業，科技業對接班人的專業素養與趨勢判斷能力上要求更高。包括鴻海在內的台灣科技業，第一、二代該如何面對接班難題？
日期：2014-10-23
除了外界最看好的簡宜彬，鴻海的接班梯隊軍容壯盛，郭台銘可以挑選交棒的人才不少。這群大將就像電影「赤壁」裡的英雄豪傑，不按牌理出牌地屢創高潮，在後郭台銘時代，這群大將的動態更引人注目。
日期：2008-06-12
