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高階主管最新與熱門精選文章

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職場

福特救亡 找上豐田老將

來自豐田的行銷老手法利正試圖改變福特一成不變的策略和行銷文化,並且開始真正聆聽經銷商的聲音,但難道這樣就夠了嗎?

日期:2008-08-07

科技

瑞普肯的2632場震撼──兼論銘異(3060)

投資是一條漫長而遙遠的路,比的是「氣長」而不是「氣盛」,惟有專注聚焦、生活觀察、永不放棄,才能走出「氣長」之路。

日期:2008-07-24

台股

一面宣稱上看萬點 一面出清持股

五二○前,外資看好台股直上一萬兩千點,五二○後,外資卻從台股抽走二千六百億元,也讓台股下跌了約二千六百點;為何外資要撤出嘴上稱讚的績優市場呢?獲利了結、次貸風暴都是其中原因。

日期:2008-07-24

職場

打造辦公室夢想家

你是否時常感嘆公司員工的流動率高得驚人?或是因無法凝聚團隊的組織力與向心力,而苦惱不已?也許,你可以試著傾聽員工的夢想,激發他們對工作或生活的願景,並鼓勵他們實踐夢想,重新培養員工緊密的向心力。

日期:2008-07-03

生活消費

石油到底怎麼了?!

第一次這麼仔細研究石油問題,從石油怎麼提煉、供需、有哪些國際炒手從中獲利,以及油價走勢,過去二次石油危機,對世界經濟到底產生什麼樣的影響⋯⋯。

日期:2008-07-03

焦點新聞

武平傷透腦筋 聯發科勁敵爆管理屬離職潮

被聯發科視為最大勁敵的大陸3G(第三代行動通訊)晶片設計公司展訊通信,在過了股票上市鎖股期後,創業團隊及高階主管先後離職,對於展訊總裁武平來說,將是一大考驗。

日期:2008-06-26

職場

決策背後應有的基本政策

公司的各種決策背後都應該有相關的政策來指導,既不一事事請示高階,也不應放任各級主管各憑己見行事。

日期:2008-06-19

科技

安內攘外 接班的雙重考驗

未來郭台銘的接班人,不論是對內整合鴻海集團各事業群總經理,或是對外要進一步成長並保持優勢競爭力,勢必要面對內外夾擊的雙重考驗。

日期:2008-06-12

科技

夜校生接掌鴻海帝國

鴻海集團董事長郭台銘決定退居第二線,並開出三項條件,積極尋找接班人。到底誰是接班人?引發眾人猜測。若從三項條件逐一檢視,答案呼之欲出。簡宜彬,掌管鴻海3千億元事業部,年紀不到50歲,且具有國際運作經驗,是鴻海所有戰將中最符合郭台銘接班三條件的人。簡宜彬是何方神聖,竟能三項條件都符合,《今周刊》深度報導這位郭台銘接班第一人選,並獨家發現郭台銘與簡宜彬家族長達40年的兩代交情。鴻海帝國未來領導人,首次曝光。

日期:2008-06-12

傳產

台灣第一 神祕大亨 長春集團董事長林書鴻

長春集團董事長林書鴻,台灣有這麼一個集團,一年營收超過1400億元,比聯發科還多出650億元,是僅次於台塑的化工集團。集團的三位創辦人,當年用三台腳踏車創業,如今年賺160億元以上,旗下大連化工每股淨值104元,超越股王宏達電與聯發科,是全台淨值最高的公司。身為這麼大的集團,股票卻是永不上市!令許多投資人扼腕。《今周刊》獨家專訪這個神祕的石化王國,為你揭露林書鴻這位神祕大亨精采的故事與經營哲學。

日期:2008-06-05