人工智慧（AI）發展快速，其影響力在各關鍵領域不斷擴大。AI將成為一個長期機遇，荷寶透過深入研究，識別AI在消費、企業軟體、網路安全、工業和機器人技術等領域的潛在機會，捕捉AI熱潮下的結構式贏家。
日期：2024-06-26
台積電雙倍高薪搶技術人員，螺絲螺帽大廠晉禾為了留才，決定與高雄都發局合作，將捷運紅線岡山農工捷運站對面的乙工土地，變更為住宅區，部份捐贈作為社宅，部份作為員工住宅，15年後免費贈予員工以留住人才，高雄都發局並修改都市計劃細則，祭出最高50％的容積獎勵，鼓勵企業興建員工宿舍、建商興建住宅同步捐贈社會住宅。
日期：2024-06-25
編按：哲哲曾獲經濟日報選股擂台賽多次冠軍，由30年的股市經驗中，體認到個股漲跌是沒有邏輯的，法人和主力要它漲就漲、要它跌就會跌。也別以為績優股不會倒，看看宏達電的例子就知道了。所幸有ETF此金融商品，能買進一籃子股票，有效分散買個股的風險。尤其本書的重點——0050，是買進台灣市值前50大的公司，讓這些大公司的員工幫你日夜工作。更重要的是，買複製大盤的0050不用怕接刀，越跌越要買，因為股市長期只會不斷上漲，所以0050也會繼續創下新高。
日期：2024-06-25
遠東集團旗下水泥事業亞洲水泥公司（1102），週二（6/25）召開股東常會，會中亞泥董事長徐旭東強調，儘管目前中國房市、景氣低迷，他仍不看衰中國市場，且亞泥還有非水泥和轉投資事業，能穩健支撐整體獲利。
日期：2024-06-25
yes123求職網於周二（6/25）發布第3季景氣暨勞動市場趨勢調查，統計顯示企業對未來第3季景氣更為樂觀。近期主計總處的5月失業率，同樣創下24年新低，顯示疫後解封後，不只AI熱潮替國內出口業帶來利多，內需產業需求持續擴張，也讓服務業人才需求增加。對於今年第3季景氣展望，資方更加樂觀，也願意花更多成本加薪、分紅。不論是企業徵才意願、缺工比率，均創下11年來新高。此外，主計總處日前才公布5月失業人數為40萬人，失業率降至3.34%，已連續3個月下降，同時創下24年來同期失業率最低。其中，國內就業情況依舊以服務業持續復甦，失業人數持續下降，工業部門的失業人數5月則微幅增加。
日期：2024-06-25
台灣近幾年高股息ETF盛行，但阿格力也是多次跟大家分享，其實對於一般受薪階級來說，其實追求「資產成長」是比「領取股息」還重要。因為股息不代表最終報酬率，所以配置指數型的ETF如國泰台灣領袖五十（00922）是很不錯的，因為跟著台股一起長大，以00922來說今年含息報酬有34.9％，比眾多高股息ETF還要強。但其實指數型ETF中大部分都還是電子類股，所以如果是有一種需求是只想買台股高市值中的電子類股，有沒有對應的ETF？
日期：2024-06-25
今周刊編按：美股科技股重挫，輝達、美超微、台積電ADR皆下跌，台股開低一度來到22503點，跌逾300點，暫失10日均線，台積電(2330)跌近1.5%，最低來到923元，鴻海(2317)跌逾1%。輝達（Nvidia）周一（25日）在美股終場大跌6.7%，創下4月以來的最大單日跌幅，不僅是連續三個交易日下跌，且這三天輝達市值總共蒸發了約4300億美元（約14兆台幣）。這相當於輝達跌掉了三家英特爾的市值，或是五家鴻海的市值。不僅如此，這三天輝達慘跌後，也使其市值跌落3兆美元大關，再度落後微軟及蘋果，變成美股市值第三大企業。
日期：2024-06-25
半導體設備廠均華24日舉行股東會，會上董事長梁又文、總經理石敦智，也釋出未來展望。
日期：2024-06-24
「賣盈保虧」是很多投資人的通病，即使自詡為長期投資的價值型投資人，也常犯這樣的錯誤。勘破「賣盈保虧」的迷失，才能創造倍數，甚至數倍獲利的可能，長期年化報酬率才能晉級到20%以上之流。
日期：2024-06-24
根據韓聯社報導，周一（6/24）位在京畿道華城市的鋰電池製造工廠ARICELL發生火災，消防和急救隊員們正在現場處置火災遇難人員遺體，截至下午三點左右，這場火災已造成至少20人遇難。
日期：2024-06-24
