企業「富可敵國」已是事實，尤其是龍頭企業，地方想增加就業、稅收，都得看向它。在西雅圖，光是亞馬遜就租用了19％商辦面積，無怪乎各城搶破頭想當它的第二總部所在地。
日期：2018-01-25
截至去年11月為止，根據南韓相關部門的統計數據，有14名「超高薪」上班族，每月月入逾10億韓元（約新台幣2773萬元），其中薪酬最高者月薪更高達27億韓元（約新台幣7486萬元），為南韓平均月薪的810倍，賺一個月就贏過一般人賺一輩子。
日期：2018-01-11
英語能力已是常識，而非專業知識，《 今周刊》針對三十家重量級科技公司人資長調查，僅一六．七％滿意現在員工的英語能力。迅速銜接職場需求，要哪些英語標準配備？
日期：2017-12-13
新形態產業越來越多，有些工作形態並非朝九晚五、天天坐在辦公室裡。然而，為避免吃罰單，部分公司或員工填寫假的到班紀錄，凸顯現行規定的問題。
日期：2017-11-23
日本是世界聞名的高齡、少子化國家，開放高階人才的永久居留權，是日本首相安倍晉三的重點人口對策之一。早在五年前，日本政府就制定了「高階人才積分制」，從年齡、學歷及技術貢獻計分，但當時標準極高，且必須在日本工作五年才能申請。
日期：2017-10-19
